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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年通用薪制劳动合同范文

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工资待遇

1.8社会保险

1.9福利待遇

1.10劳动保护

1.11劳动纪律

1.12合同变更

1.13合同解除

1.14争议解决

1.15合同附件

1.16其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。

1.2合同主体

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4工作内容

1.5工作地点

乙方的工作地点为：________________________

1.6工作时间

乙方的工作时间为：________________________

1.7工资待遇

乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按月支付给乙方。

1.8社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.9福利待遇

1.10劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

1.11劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

1.12合同变更

1.12.1合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

1.12.2任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效。

1.13合同解除

1.13.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

1.13.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未依法提供劳动保护或者劳动条件的。

1.14争议解决

本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.15合同附件

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

1.16其他约定事项

（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（2）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.1福利待遇

8.1.1甲方为乙方提供带薪年休假，每年不少于____天。

8.1.2甲方为乙方提供法定节假日安排和加班工资。

8.1.3甲方为乙方提供工作午餐补贴，每人每月____元。

8.1.4甲方为乙方提供定期健康体检。

8.1.5甲方根据公司业绩和员工表现，不定期发放奖金。

8.2劳动保护

8.2.1甲方应确保工作场所的安全，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

8.2.2甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。

8.2.3甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方身体健康。

8.3劳动纪律

8.3.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

8.3.2乙方应遵守公司必威体育官网网址制度，不得泄露公司商业秘密。

8.3.3乙方应爱护公司财产，不得有故意损坏、浪费等行为。

8.4合同变更

8.4.1合同的任何变更必须书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。

8.4.2合同变更不影响双方在变更前已履行的权利和义务。

8.5合同解除

8.5.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

8.5.2甲方因乙方严重违纪或重大过失提出解除合同，无需提前通知乙方。

8.5.3双方协商一致解除合同，应签订书面协议。

8.6争议解决

8.6.1本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.7合同附件

（1）乙