2025版保洁员劳动合同书新.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版保洁员劳动合同书新

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同双方基本信息

3.工作内容与职责

4.工作时间与班次

5.工资待遇与支付

6.休息休假

7.社会保险与福利

8.离职与终止合同

9.违约责任

10.必威体育官网网址条款

11.争议解决

12.合同生效与终止

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商一致，自愿签订。

2.1合同双方基本信息

2.1.1用人单位名称：________

2.1.2用人单位地址：________

2.1.3用人单位法定代表人：________

2.2保洁员基本信息

2.2.1保洁员姓名：________

2.2.2保洁员身份证号码：________

2.2.3保洁员住址：________

3.1工作内容与职责

3.1.1保洁员负责对________区域的日常保洁工作，包括但不限于：

3.1.1.1地面清洁

3.1.1.2卫生间清洁

3.1.1.3洗漱用品的补充

3.1.1.4窗帘、桌椅的擦拭

3.1.1.5废弃物的清理与分类

3.1.2保洁员应遵守工作纪律，服从工作安排，保证工作质量。

4.1工作时间与班次

4.1.1保洁员每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。

4.1.2用人单位可根据工作需要调整班次，但需提前通知保洁员。

5.1工资待遇与支付

5.1.1保洁员月工资为人民币________元，按月支付。

5.1.2用人单位按照国家规定支付保洁员的工资，不得拖欠或克扣。

5.1.3工资支付日期为每月________日。

6.1休息休假

6.1.1保洁员享有国家法定节假日、休息日和年休假。

6.1.2用人单位应保障保洁员的休息时间，不得无故占用。

7.1社会保险与福利

7.1.1用人单位应按照国家规定为保洁员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2用人单位为保洁员提供相应的福利待遇，包括但不限于：

7.1.2.1生日福利

7.1.2.2节日福利

7.1.2.3体检

7.1.2.4职业培训

8.1离职与终止合同

8.1.1保洁员提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

8.1.2用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

8.1.2.1保洁员严重违反用人单位的规章制度；

8.1.2.2保洁员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

8.1.2.3保洁员被依法追究刑事责任；

8.1.3合同期满或者双方协商一致，可以终止劳动合同。

9.1违约责任

9.1.1保洁员违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

9.1.2用人单位违反本合同约定，给保洁员造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

10.1必威体育官网网址条款

10.1.1保洁员在合同期间及离职后，对用人单位的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

10.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等。

11.1争议解决

11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

12.1合同生效与终止

12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。

13.1合同附件

13.1.1.1用人单位规章制度

13.1.1.2保洁员入职登记表

13.1.1.3社会保险缴纳凭证

14.1其他约定事项

14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.1.2本合同自签订之日起至________年________月________日止，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

14.1.3本合同如有修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。未经双方书面同意的任何变更均无效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念

15.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。

15.2第三方介入的范围

15.2.1.1中介服务：为甲乙