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宽带薪酬制度

第一章宽带薪酬制度的概述

1.宽带薪酬制度的定义

宽带薪酬制度是一种新型的薪酬管理体系，它将薪酬等级压缩成相对较少的级别，同时拉大每个薪酬级别的薪酬区间。这种制度突破了传统薪酬等级的严格划分，更加注重对员工能力的认可和激励。

2.宽带薪酬制度的特点

（1）薪酬区间宽泛：宽带薪酬制度中，每个薪酬级别的薪酬区间较传统薪酬制度更宽泛，员工在同一级别内薪酬差距较大，有助于激励员工提升个人能力。

（2）晋升机会增加：由于薪酬级别较少，员工晋升机会相对增加，有利于员工职业生涯的发展。

（3）薪酬激励性增强：宽带薪酬制度强调能力导向，员工薪酬与个人能力紧密挂钩，有助于激发员工积极性和创造

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