有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025清洁工合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容
3.1工作地点
3.2工作时间
3.3工作职责
4.工作待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3奖金及福利
5.工作条件
5.1工作环境
5.2安全保障
5.3劳动保护
6.违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同附件
11.1附件一：工作职责详细说明
11.2附件二：工资支付明细表
12.其他约定
12.1不可抗力条款
12.2通知方式
12.3合同修改
13.合同签订
13.1签订日期
13.2签订地点
13.3签订人员
14.合同附件清单
14.1附件一：工作职责详细说明
14.2附件二：工资支付明细表
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.1.1名称：公司
1.1.2地址：省市区路号
1.1.3联系人：
1.1.4联系电话：138xxxx5678
1.2合同乙方
1.2.1姓名：
1.2.2身份证号码：05678
1.2.3地址：省市区路号
1.2.4联系电话：139xxxx5678
2.合同期限
2.1合同起始日期：2025年1月1日
2.2合同终止日期：2025年12月31日
3.工作内容
3.1工作地点：公司办公区域
3.2工作时间：每日8:00至17:00，每周工作5天
3.3工作职责
3.3.1负责公司办公区域的日常清洁工作
3.3.2负责垃圾的收集与清运
3.3.3负责办公设备的维护与保养
3.3.4遵守公司各项规章制度
4.工作待遇
4.1工资标准：每月人民币3000元整
4.2工资支付方式：每月10日支付上月工资，以银行转账方式支付至乙方指定账户
4.3奖金及福利
4.3.1按照公司规定享受国家法定节假日工资及加班费
4.3.2每年享受一次带薪年假
5.工作条件
5.1工作环境：公司提供必要的工作场所及清洁工具
5.2安全保障：公司负责乙方在工作期间的安全，提供必要的安全培训
5.3劳动保护：公司按照国家相关规定为乙方购买社会保险
6.违约责任
6.1甲方违约责任
6.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的10%作为违约金
6.1.2若甲方未能提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失
6.2乙方违约责任
6.2.1若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资
6.2.2若乙方违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容：乙方在履行职务过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密等
7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年内
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方
8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作职责，有权随时解除合同
8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可解除合同
8.2合同解除程序
8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议
8.2.2一方单方面解除合同的，应书面通知对方，并保留相关证据
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决合同争议
9.1.2协商不成的，可提交至市区劳动仲裁委员会仲裁
9.2争议解决机构
9.2.1市区劳动仲裁委员会
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.1.1双方签署合同并加盖公章
10.1.2甲方支付首月工资
10.2合同生效日期
10.2.1合同自双方签署之日起生效
11.合同附件
11.1附件一：工作职责详细说明
11.1.1工作地点详细地址
11.1.2工作时间具体安排
11.1.3清洁工具及用品清单
11.2附件二：工资支付明细表
11.2.1工资构成及计算方法
11.2.2奖金及福利发放标准
12.其他约定
12.1不可抗力条款
12.1.1因自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致合同无法
文档评论（0）