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2025液化气站送气工合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025液化气站送气工合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同标的及内容

2.1液化气站送气工岗位

2.2工作地点及范围

2.3工作时间及班次安排

2.4工作内容及职责

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式及时间

3.4社会保险及住房公积金

4.工作条件及环境

4.1工作场所安全设施

4.2个人防护用品

4.3工作环境及条件

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查

5.3职业病预防及治疗

6.休假制度

6.1带薪年休假

6.2事假、病假、产假等

6.3休假申请及审批

7.离职及终止合同

7.1离职条件及程序

7.2合同终止条件及程序

7.3离职经济补偿

8.违约责任

8.1违约情形及责任

8.2违约金的计算及支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件及程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一:工作职责说明书

12.2附件二:劳动合同附件

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2法律适用

13.3合同份数及保管

14.合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:液化气站名称

乙方:送气工姓名

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方住所地

甲方住所地:市区路号

乙方住所地:市区路号

1.4合同双方联系方式

第二条合同标的及内容

2.1液化气站送气工岗位

乙方受甲方委托,担任液化气站送气工。

2.2工作地点及范围

乙方工作地点为甲方液化气站所在地,工作范围为液化气配送及用户服务。

2.3工作时间及班次安排

乙方实行固定工作制,每周工作五天,每天工作八小时,具体班次由甲方安排。

2.4工作内容及职责

乙方工作内容包括液化气配送、用户接待、现场操作、安全防护等,具体职责详见附件一。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

3.2奖金及津贴

乙方可获得甲方根据公司规定发放的奖金及津贴。

3.3工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

3.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条工作条件及环境

4.1工作场所安全设施

甲方确保乙方工作场所的安全设施齐全,符合国家相关标准。

4.2个人防护用品

甲方为乙方提供必要的工作服、安全帽、手套等个人防护用品。

4.3工作环境及条件

甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规要求。

第五条劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

甲方采取必要措施保障乙方的人身安全和健康,防止职业危害。

5.2职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

5.3职业病预防及治疗

甲方为乙方提供职业病预防和治疗措施,确保乙方身心健康。

第六条休假制度

6.1带薪年休假

乙方享有国家规定的带薪年休假。

6.2事假、病假、产假等

乙方享有国家规定的各类休假,具体事宜按国家相关规定执行。

6.3休假申请及审批

乙方休假需提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。

第七条离职及终止合同

7.1离职条件及程序

乙方因故离职,需提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后方可离职。

7.2合同终止条件及程序

7.3离职经济补偿

乙方离职时,甲方根据国家相关规定支付乙方相应的经济补偿。

第八条违约责任

8.1违约情形及责任

若甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付相当于应付工资百分之二十的违约金。若乙方未按约定完成工作,导致甲方遭受损失的,乙方应赔偿甲方实际损失。

8.2违约金的计算及支付

违约金的计算方式为:违约金额=应付金额×违约比例,违约金支付时间为违约行为发生后十个工作日内。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可提交合同约定的争议解决机构解决。

9.2争议解决机构

如双方未约定争议解决机构,争议可提交所在地人民法院诉讼解决。

9.3争议解决程序

提交争议解决机构或人民

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