- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版便利店员工劳动合同解除与赔偿协议
本合同目录一览
1.合同订立依据及背景
1.1法律法规依据
1.2公司规章制度
2.合同主体
2.1员工基本信息
2.2用人单位基本信息
3.合同期限
3.1合同签订日期
3.2合同生效日期
3.3合同终止日期
4.工作岗位及职责
4.1员工工作岗位
4.2员工工作职责
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3休假工资
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.劳动合同解除条件
8.1合同解除情形
8.2合同解除程序
9.赔偿责任
9.1赔偿范围
9.2赔偿标准
9.3赔偿程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址义务
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同修改
14.4合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及背景
1.1法律法规依据
1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》
1.1.2《中华人民共和国劳动法》
1.1.3《中华人民共和国社会保险法》
1.2公司规章制度
1.2.1公司员工手册
1.2.2公司绩效考核制度
2.合同主体
2.1员工基本信息
2.1.1姓名:____________________
2.1.2性别:____________________
2.1.3身份证号码:____________________
2.1.4出生日期:____________________
2.1.5联系电话:____________________
2.2用人单位基本信息
2.2.1公司名称:____________________
2.2.2法定代表人:____________________
2.2.3注册地址:____________________
2.2.4联系电话:____________________
3.合同期限
3.1合同签订日期:____年____月____日
3.2合同生效日期:____年____月____日
3.3合同终止日期:____年____月____日
4.工作岗位及职责
4.1员工工作岗位:便利店店员
4.2员工工作职责:
4.2.1负责便利店商品的陈列和销售
4.2.2负责顾客咨询和售后服务
4.2.3负责店内环境卫生和商品库存管理
4.2.4参与店内促销活动及执行公司政策
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间:
5.1.1工作日:每日工作8小时,每周工作5天
5.1.2工作班次:根据店铺实际情况安排
5.2休息休假:
5.2.1每周休息1天,具体休息日根据店铺排班
5.2.2国家法定节假日放假
6.工资待遇
6.1基本工资:每月人民币____元
6.2绩效奖金:根据公司绩效考核制度,每月可领取绩效奖金
6.3休假工资:按国家规定支付带薪休假工资
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险:
7.1.1参加城镇职工基本养老保险
7.1.2参加城镇职工基本医疗保险
7.1.3参加失业保险
7.1.4参加工伤保险
7.1.5参加生育保险
7.2福利待遇:
7.2.1提供免费工作餐
7.2.2按国家规定享受年假、婚假、产假等假期
7.2.3定期组织员工体检
8.劳动合同解除条件
8.1合同解除情形
8.1.1员工严重违反公司规章制度,经教育仍不改正的
8.1.2员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的
8.1.3员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
8.1.4员工被依法追究刑事责任的
8.1.5用人单位依照企业破产法规定进行重整的
8.2合同解除程序
8.2.1用人单位应提前30日以书面形式通知员工解除合同
8.2.2员工提出解除合同,应提前30日以书面形式通知用人单位
9.赔偿责任
9.1赔偿范围
9.1.1经济补偿:按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿
9.1.2工资补偿:支付相当于员工解
您可能关注的文档
- 2025版保鲜仓储冷链物流信息化平台建设合同.docx
- 2025版保证合同担保合同模板.docx
- 2025版保温材料行业风险评估与咨询服务合同.docx
- 2025版必威体育官网网址知识产权与不竞争协议.docx
- 2025版必威体育官网网址协议:针对部队工程信息保护的专项合同.docx
- 2025版必威体育官网网址协议书[数据必威体育官网网址必威体育官网网址版].docx
- 2025版保安派遣服务合同,优化派遣管理.docx
- 2025版保姆服务协议书:细致入微生活照料.docx
- 2025版供货商质量保证协议.docx
- 2025版供暖承包合同范本.docx
- [河北]现代典雅江景住宅设计方案.pptx
- [福建]现代化大花园+宽居住宅建筑概念方案.pptx
- 武汉]滨江超高层住宅+办公+商业项目设计方案.pptx
- [上海]高层新亚洲豪宅居住区设计方案.pptx
- 维修服务jetta 2005型电路图补充.pdf
- 人教新目标七级上册unit 3 this your pencil section a2.pptx
- 参阅本物讨论统计作者kovacs 2007tennis-生理学.pdf
- 文稿文案rfbusda 22digi 06av usb 14sim rfbusen1x nokia 322诺基亚6301RM.pdf
- gp硬模项目启动上格栅图.pptx
- 说明讲稿a b c d wistron纬创fnote 0516.pdf
文档评论(0)