2025年版超龄劳动者劳动就业合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年版超龄劳动者劳动就业合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.工资待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式与时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.劳动合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同生效、终止与解除

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.其他约定事项

12.1违反必威体育官网网址义务的责任

12.2知识产权归属

12.3合同附件

13.合同签署与生效日期

13.1签署时间

13.2生效日期

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与超龄劳动者（年龄超过法定退休年龄）之间建立劳动关系，履行工作职责，享受劳动权益的协议。

2.当事人信息

2.1劳动者基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

2.2用人单位基本信息

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

劳动者在用人单位从事的岗位为：____________________

主要工作内容包括但不限于：____________________

3.2岗位职责

劳动者应按照岗位要求，完成下列职责：

1.遵守国家法律法规、用人单位规章制度及行业规范；

2.按时完成工作任务，保证工作质量；

3.配合用人单位进行各项活动；

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

劳动者实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假制度

1.每周安排1天休息日，休息日为星期六；

2.每年享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行；

3.劳动者依法享有婚假、产假、丧假等法定休假。

5.工资待遇

5.1工资构成

劳动者工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2工资支付方式与时间

1.用人单位按月支付劳动者工资；

2.每月支付工资的具体时间为：____________________；

3.如遇节假日，工资支付时间提前至节假日前的一个工作日。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2福利待遇

1.用人单位为劳动者提供必要的劳动保护用品；

2.劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等；

3.用人单位根据实际情况，为劳动者提供其他福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

用人单位应采取必要的安全技术措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。

7.2职业健康检查

用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

8.劳动合同变更与解除

8.1合同变更条件

1.双方当事人协商一致，且变更内容不违反法律法规；

2.用人单位根据生产经营需要调整工作内容或岗位，经劳动者同意；

3.劳动者因个人原因申请变更工作内容或岗位，经用人单位同意。

8.2合同解除条件

1.劳动者提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知用人单位；

2.用人单位依照法律规定或合