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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年版超龄劳动者劳动就业合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1劳动者基本信息
2.2用人单位基本信息
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
3.2岗位职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假制度
5.工资待遇
5.1工资构成
5.2工资支付方式与时间
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
8.劳动合同变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
9.违约责任
9.1劳动者违约责任
9.2用人单位违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.合同生效、终止与解除
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
12.其他约定事项
12.1违反必威体育官网网址义务的责任
12.2知识产权归属
12.3合同附件
13.合同签署与生效日期
13.1签署时间
13.2生效日期
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与超龄劳动者(年龄超过法定退休年龄)之间建立劳动关系,履行工作职责,享受劳动权益的协议。
2.当事人信息
2.1劳动者基本信息
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
住址:____________________
2.2用人单位基本信息
单位名称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
联系电话:____________________
3.工作内容与岗位
3.1工作内容描述
劳动者在用人单位从事的岗位为:____________________
主要工作内容包括但不限于:____________________
3.2岗位职责
劳动者应按照岗位要求,完成下列职责:
1.遵守国家法律法规、用人单位规章制度及行业规范;
2.按时完成工作任务,保证工作质量;
3.配合用人单位进行各项活动;
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
劳动者实行标准工作时间,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2休息休假制度
1.每周安排1天休息日,休息日为星期六;
2.每年享有带薪年休假,具体天数按照国家规定执行;
3.劳动者依法享有婚假、产假、丧假等法定休假。
5.工资待遇
5.1工资构成
劳动者工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2工资支付方式与时间
1.用人单位按月支付劳动者工资;
2.每月支付工资的具体时间为:____________________;
3.如遇节假日,工资支付时间提前至节假日前的一个工作日。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
6.2福利待遇
1.用人单位为劳动者提供必要的劳动保护用品;
2.劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等;
3.用人单位根据实际情况,为劳动者提供其他福利待遇。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
用人单位应采取必要的安全技术措施,保障劳动者的生命安全和身体健康。
7.2职业健康检查
用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查,确保劳动者身体健康。
8.劳动合同变更与解除
8.1合同变更条件
1.双方当事人协商一致,且变更内容不违反法律法规;
2.用人单位根据生产经营需要调整工作内容或岗位,经劳动者同意;
3.劳动者因个人原因申请变更工作内容或岗位,经用人单位同意。
8.2合同解除条件
1.劳动者提出解除劳动合同,需提前30日以书面形式通知用人单位;
2.用人单位依照法律规定或合
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