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信息报送工作专题培训大纲

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目录

CATALOGUE

01

信息报送工作概述

02

信息报送规范与流程

03

信息报送常见问题与改进

04

信息写作技巧与实战应用

05

信息报送工作机制建设

06

案例分析与经验分享

01

信息报送工作概述

信息报送定义

指将本部门或机构在工作过程中产生的相关信息，按照规定的格式、内容和要求，及时、准确、完整地报送给上级或相关部门的过程。

信息报送的重要性

信息报送是决策的基础，是工作沟通的桥梁，是履行职责的凭证。及时、准确、全面的信息报送，有助于上级或相关部门了解工作情况，作出科学决策，提高工作效率。

信息报送的定义与重要性

及时性、准确性、全面性、规范性。

基本原则

按照规定的格式和要求进行报送，不得私自修改或省略；信息内容要真实可靠，不得夸大或缩小；报送时间要准确，不得拖延或遗漏。

报送要求

信息报送的基本原则与要求

政务工作中的信息报送

是政务工作的重要组成部分，是实现政府决策科学化、民主化、法制化的重要保障。政务信息报送的内容主要包括政策法规、工作动态、领导指示等，对于推动政府工作、提高行政效率具有重要作用。

警务工作中的信息报送

是警务工作的关键环节，是实现警务资源共享、提高快速反应能力的重要途径。警务信息报送的内容主要包括案件情况、治安动态、犯罪预警等，对于打击犯罪、维护社会稳定具有重要作用。

信息报送在政务/警务工作中的角色

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信息报送规范与流程

突发事件、重大事故、公共安全事件等。

应急管理信息

日常业务数据、统计分析、工作总结等。

业务工作信息

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包括政策法规、决策部署、会议纪要等。

政府部门信息

网络舆情、媒体报道、社会热点等。

舆情信息

信息报送的范围与分类

应立即报送，不得超过1小时。

紧急信息

信息报送的时限与程序

应在规定时间内报送，一般不超过24小时。

重要信息

应按照工作程序和要求进行报送，无具体时间限制。

一般信息

需根据必威体育官网网址规定进行报送，确保信息安全。

必威体育官网网址信息

标题

简洁明了，能够准确反映信息内容。

报送单位

信息报送单位的全称或规范化简称。

内容摘要

简要概述信息内容，突出重点。

附件

根据需要附加相关材料、数据、图表等。

信息报送的格式与要素

03

信息报送常见问题与改进

迟报、漏报、瞒报的案例分析

迟报案例

某机构因信息收集、整理、审核等环节延迟，导致重要信息未能及时上报，影响上级决策。

漏报案例

瞒报案例

某部门在报送信息时，由于疏忽或责任心不强，漏报了关键信息，导致信息不全面，影响决策准确性。

某单位为避免责任或追求某种利益，故意隐瞒或歪曲信息，造成严重后果。

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加强信息源头管理

对收集到的信息进行严格审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。

建立信息审核机制

注重信息整理与分析

对信息进行分类、整理、分析和提炼，提高信息的价值和利用率。

确保信息采集的准确性和时效性，从源头上提高信息质量。

信息质量提升的关键点

必威体育官网网址意识与责任落实

加强必威体育官网网址教育

提高相关人员的必威体育官网网址意识，明确必威体育官网网址责任，确保信息的安全。

严格必威体育官网网址制度

建立完善的必威体育官网网址制度，规范信息的存储、传递和使用流程，防止信息泄露。

强化技术防护

采用先进的信息技术手段，如加密、访问控制等，确保信息在传输和存储过程中的安全。

04

信息写作技巧与实战应用

政务/警务信息的写作方法

政务/警务信息概述

定义、特点、分类及重要性。

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政务/警务信息结构

标题、导语、正文、结尾的写作技巧。

政务/警务信息写作原则

准确性、时效性、客观性、全面性。

政务/警务信息实例分析

优秀案例写作方法与技巧借鉴。

真实性、新颖性、重要性、可读性。

动态信息提炼原则

代表性、借鉴性、警示性。

典型案例的筛选标准

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及时性、针对性、反馈性。

动态信息的特点与价值

背景介绍、案例描述、分析点评、总结归纳。

典型案例的撰写技巧

动态信息与典型案例的提炼

数据在信息写作中的作用

增强说服力、提升可信度。

数据获取与处理的技巧

数据来源的可靠性、数据的准确性、数据的时效性。

数据可视化与信息图表的应用

提高信息传达效率、增强信息吸引力。

逻辑表达优化

条理清晰、层次分明、前后呼应。

数据支撑与逻辑表达优化

05

信息报送工作机制建设

部门协同与信息共享机制

确定信息报送责任部门

明确各部门在信息报送中的职责与分工，确保信息准确、及时报送。

建立信息共享平台

强化协同工作机制

通过构建内部信息共享平台，实现部门间的信息互通与共享，避免信息孤岛。

加强跨部门协作，形成工作合力，提高信息报送效率和质量。

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信息报送考核与激励机制

制定考核标准

建立科学的信息报送考核体系，明确考核指标和评分标准。

定期考核评