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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度教育培训合同必须注意的十个关键环节

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.教育培训内容与目标

2.1教育培训科目与课程设置

2.2教育培训目标与预期成果

3.教育培训时间与地点

3.1教育培训时间安排

3.2教育培训地点选择与设施要求

4.教育培训师资与教学方法

4.1教师资质与配备

4.2教学方法与手段

5.教育培训费用与支付方式

5.1教育培训费用构成

5.2教育培训费用支付方式与时间

6.教育培训考核与评价

6.1考核方式与评价标准

6.2考核结果运用与反馈

7.教育培训资料与设备

7.1教育培训资料提供与使用

7.2教育培训设备提供与维护

8.教育培训安全保障与责任

8.1安全保障措施

8.2责任划分与承担

9.教育培训变更与解除

9.1教育培训变更程序

9.2教育培训解除条件与程序

10.教育培训合同违约责任

10.1违约责任承担方式

10.2违约责任赔偿范围

11.教育培训合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构与程序

12.教育培训合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件与程序

13.教育培训合同附件与补充

13.1附件内容与作用

13.2补充条款与说明

14.合同签署与备案

14.1签署主体与程序

14.2合同备案要求与流程

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确双方在2025年度教育培训过程中的权利义务，确保教育培训活动的顺利进行，提高培训效果，实现共同发展。

第二条教育培训内容与目标

2.1教育培训科目与课程设置

教育培训科目包括但不限于：专业知识、技能培训、综合素质提升等。课程设置应结合学员需求、行业发展趋势及教育培训目标进行合理规划。

2.2教育培训目标与预期成果

第三条教育培训时间与地点

3.1教育培训时间安排

教育培训时间自合同生效之日起至2025年12月31日止，具体上课时间根据课程安排及学员需求进行灵活调整。

3.2教育培训地点选择与设施要求

教育培训地点应选择安全、舒适、交通便利的环境，满足教学需求。具体地点及设施要求由双方协商确定。

第四条教育培训师资与教学方法

4.1教师资质与配备

4.2教学方法与手段

教学方法应采用多种形式，如讲授、案例分析、实践操作、互动讨论等，以提高学员的学习效果。

第五条教育培训费用与支付方式

5.1教育培训费用构成

教育培训费用包括但不限于：课程费用、教材费用、师资费用、场地费用等。

5.2教育培训费用支付方式与时间

教育培训费用分阶段支付，具体支付方式及时间由双方协商确定，并列入合同附件。

第六条教育培训考核与评价

6.1考核方式与评价标准

考核方式包括但不限于：笔试、实践操作、作品展示等。评价标准应根据课程特点、学员表现进行科学设定。

6.2考核结果运用与反馈

考核结果作为学员学习评价的重要依据，对考核不合格者，应提供补考机会。同时，对学员反馈意见应及时处理。

第七条教育培训资料与设备

7.1教育培训资料提供与使用

7.2教育培训设备提供与维护

培训机构应提供满足教学需求的设备，并对设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。

第八条教育培训安全保障与责任

8.1安全保障措施

培训机构应确保教育培训场所的安全，包括但不限于：消防安全、设施安全、食品安全等。对可能存在的安全隐患，应进行定期检查并及时整改。

8.2责任划分与承担

在教育培训过程中，因培训机构原因造成学员人身伤害或财产损失的，由培训机构承担相应的赔偿责任。因学员自身原因造成的伤害或损失，由学员自行承担。

第九条教育培训变更与解除

9.1教育培训变更程序

任何一方需对教育培训内容、时间、地点等进行变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后方可变更。

9.2教育培训解除条件与程序

（1）一方严重违约，经另一方书面催告后仍未纠正；

（2）教育培训活动无法继续进行，且双方无法协商一致；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余教育培训费用及有关事宜。

第十条教育培训合同违约责任

10.1违约责任承担方式

一方违约，应承担违约责任，包