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2025年度成都事业单位聘用制劳动合同范本(含试用期规定).docxVIP

2025年度成都事业单位聘用制劳动合同范本(含试用期规定).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度成都事业单位聘用制劳动合同范本(含试用期规定)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.试用期限及试用期规定

3.1试用期起始日期

3.2试用期终止日期

3.3试用期工资及福利待遇

3.4试用期考核标准

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班规定

6.工资及福利待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.纪律要求及奖惩措施

8.1纪律要求

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.劳动合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止合同程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:工资待遇明细表

12.3附件三:社会保险及住房公积金明细表

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3其他约定事项

14.合同签署及备案

14.1签署日期

14.2备案机关

14.3备案手续

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:成都市事业单位

乙方:

1.2双方地址

甲方地址:成都市区路号

乙方地址:成都市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2028年12月31日

3.试用期限及试用期规定

3.1试用期起始日期

2025年1月2日

3.2试用期终止日期

2025年4月30日

3.3试用期工资及福利待遇

试用期工资:每月人民币5000元

试用期福利待遇:按甲方规定执行

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

行政助理

4.2工作职责

1.负责协助部门经理处理日常行政事务;

2.负责文件资料的整理、归档及保管;

3.负责接待来访客人,提供必要的协助;

4.负责办公用品的采购与管理;

5.完成部门经理交办的其他工作。

4.3工作地点

成都市区路号

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至17:00

5.2休息休假制度

1.每周休息两天,休息日为周六、周日;

2.国家法定节假日放假;

3.员工享有带薪年假、病假等休假待遇。

6.工资及福利待遇

6.1工资构成

1.基本工资:每月人民币6000元;

2.绩效工资:根据年度绩效考核结果确定;

3.补贴:包括交通补贴、通讯补贴等。

6.2工资支付方式

每月10日支付上月工资,如遇节假日顺延至下一个工作日。

6.3福利待遇

1.社会保险:按照国家及成都市相关规定缴纳;

2.住房公积金:按照国家及成都市相关规定缴纳;

3.员工体检:每年组织一次员工体检;

4.员工培训:提供在职培训及晋升机会。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

按照国家及成都市相关规定,乙方应缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2住房公积金

按照国家及成都市相关规定,乙方应缴纳住房公积金。

8.纪律要求及奖惩措施

8.1纪律要求

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范;

2.乙方应爱护公共财产,维护单位形象;

3.乙方应保守单位商业秘密;

4.乙方应按时完成工作任务,确保工作质量;

5.乙方应服从领导,团结同事,积极参加单位组织的各项活动。

8.2奖励措施

1.乙方在工作中表现突出,取得显著成绩的,甲方将给予表扬或物质奖励;

2.乙方在工作中连续三个月被评为优秀员工,甲方将给予晋升或加薪奖励。

8.3惩罚措施

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范的,甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分;

2.乙方在工作中出现重大失误或造成严重后果的,甲方将依法解除劳动合同。

9.劳动合同解除及终止

9.1合同解除条件

1.乙方提出解除劳

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