职业信用全方位解读.pptxVIP

什么是职业信用？职业信用是指受信人（一般指雇员）从事某一职业或担任某一职位时，在职业规范要求的基础上，在履行职业行为的过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德和各方面素质的综合记录和评估。简单的说职业信用就是指职业人在诚信度、合规度、履约度方面的信誉和能力。职业信用是个人商业信用、资产信用、信贷信用的基础，它反映个人学识和经验提升的过程、工作责任的承诺与遵守、职业形象、收入或财产来源的渠道，甚至身体健康的状况，是企业识别和配置人力资源的基本依据。

职业信用管理01职业信用平台02职业信用档案03职业信用评价04职业信用体系05

职业信用管理职业信用管理是利用专业手段和现代先进的互联网信息管理技术，对职业人职业生涯的信息进行动态的、合法收集、科学分析、公正评估的行为，为企业（或社会机构）和职业人之间迅速达成互信提供依据。

职业信用平台，是利用专业手段和先进互联网技术，以帮助全社会职业人方便有效记录其职业生涯信息为经营内容的一个新型互联网工具，说是一个庞大的数据库更为直接，“平台”只是一个叫法。它具有如下两个特点：这个数据库是多元和动态的。其原因就是这些数据分别来自：一是提供职业人接收培训的教育的机构；二是职业人自己；三是他（她）曾经服务过的用人机构；四是他（她）目前正在服务的机构；甚至还有其未来会去的用人单位等等。这个平台即数据库所提供的信息真实度高、可信性强。原因有三：一是数据库信息的构成是多元的；二是数据库的管理者的第三方身份；三是国务院2013年1月29日颁布了《征信业管理条例》，条例明确规定了这项产业的准入条件，这就是说这个行业正在被规范。二、职业信用平台

Pleaseenteryourtexthere.Pleaseenteryourtexthere职信平台掠影中国职业信用管理平台国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心与北京职信鼎程信息技术有限公司合作运行，中国首个政企合作致力于向全社会推广“职业信用”的专业服务平台，是国家十二五规划诚信建设重点项目，是国家社会信用体系的重要组成部分。

职业信用档案就是记录职业人职业生涯信用信息的一组动态数据，这组数据从大的构成应当分两部分：一是职业人创建部分：包括职业人自己的基本情况、教育经历、工作履历、证件证书、家庭成员、社团经历等相关信息；二是职业人学习和服务的机构帮助其记录或认证的部分：包括记录职业人受教育的经历、文凭的真伪、职业异动情况、在职表现、考核成绩、收到的奖惩、离职记录等相关信息；三、职业信用档案介绍

职业信用评价指信用评估机构依据对应行业调查，对被评测的工作岗位的环境和经济价值进行评估，找出与在岗人员守信行为的联系，以对个人条件类似的人员在不同岗位上的经济行为进行预测。职业信用管理对企业的重要性1根据我国人口普查资料，全国持假文凭者已达60万人，相当于20世纪90年代一年的普通高校毕业生总数，同时有三分之一的求职者的简历有不同程度的虚假！据美国一项资料显示，有3000万人曾经因为伪造简历被录用。在我国，这一数字到底有多少无从知晓。防假于未然，职业信用调查是拒假于门外的有力武器，放弃职业信用管理意味着企业失去了基本的免疫力。2通过职业信用平台对雇员进行背景跟踪，能最大限度地保证企业招聘的准确性，从而规避和弥补企业招聘不慎的漏洞，减少不必要的损失，提高企业市场竞争力。3四、职业信用评价

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