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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025搬运工用工合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1雇主基本信息

2.2搬运工基本信息

3.工作内容与范围

3.1工作内容及职责

3.2工作范围及地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息时间及休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇及补贴

6.工作条件与安全

6.1工作环境及条件

6.2安全生产与劳动保护

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件及程序

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.2搬运工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：工作内容明细表

13.2附件二：工资支付明细表

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方当事人的共同意愿，订立本合同。

1.2合同订立的目的

为明确双方的权利和义务，保障搬运工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特订立本合同。

2.当事人信息

2.1雇主基本信息

雇主名称：X搬运公司

法定代表人：X

注册地址：X

联系电话：X

2.2搬运工基本信息

搬运工姓名：X

性别：X

出生日期：X

身份证号码：X

联系电话：X

住址：X

3.工作内容与范围

3.1工作内容及职责

搬运工在雇主处从事货物搬运、装卸等工作，具体工作内容如下：

1.负责货物的装卸、搬运、堆放等工作；

2.按照雇主的要求，完成搬运任务；

3.维护搬运现场的安全，确保搬运过程中的安全。

3.2工作范围及地点

工作范围：X地区；

工作地点：雇主指定的搬运现场。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

搬运工实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由雇主安排。

4.2休息时间及休假制度

1.搬运工享有国家法定节假日、休息日及年休假；

2.搬运工每月享有2天带薪休息日，如因工作需要，雇主可与搬运工协商调整；

5.工资与福利待遇

5.1工资标准及支付方式

搬运工的工资标准为每月人民币X元，支付方式为每月支付一次，具体支付日期由雇主安排。

5.2福利待遇及补贴

1.搬运工享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.雇主为搬运工提供工作服、劳保用品等；

3.搬运工在完成工作任务后，雇主可根据实际情况给予一定的加班费、奖金等。

6.工作条件与安全

6.1工作环境及条件

雇主应提供符合国家规定的工作环境及条件，确保搬运工的身体健康。

6.2安全生产与劳动保护

1.雇主应建立健全安全生产制度，加强安全管理，确保搬运工的人身安全；

2.搬运工应严格遵守操作规程，正确使用工具设备，防止安全事故的发生；

3.雇主应定期对搬运工进行安全生产教育和培训，提高搬运工的安全意识。

8.合同期限与终止

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

8.2合同终止条件及程序

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止；

2.搬运工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知雇主；

3.雇主因工作需要或搬运工严重违反合同规定，有权解除合同，并书面通知搬运工；

4.因不可抗力导致合同无法履行，合同双方均可解除合同，并无需承担违约责任；

5.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，办理相关手续。

9.违约责任

9.1雇主违约责任

2.雇主未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任；

3.雇主因违法解除合同，应支付搬运工经济补偿。

9.2搬运工违约责任

1.搬运工未按合同规定完成工作任务，应承担相应的责任；

2.搬运工严重违反合同规定，雇主有权解除合同，并要求搬运工赔偿经济损失；

3.搬运工因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知雇主，并承担违约责任。

10.争