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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮业员工培训及技能提升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训课程设置

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训方式与方法

5.1培训方式

5.2培训方法

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果运用

7.培训费用与支付

7.1培训费用

7.2支付方式

7.3付款时间

8.培训资料与设备

8.1培训资料

8.2培训设备

9.合同期限与生效

9.1合同期限

9.2合同生效

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充条款

13.合同附件与附则

13.1合同附件

13.2合同附则

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：餐饮管理有限公司

乙方：培训中心

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条培训目标与内容

2.1培训目标

提升餐饮业员工的职业素养，提高服务质量和业务技能，满足餐饮业发展需求。

2.2培训内容

包括餐饮服务礼仪、菜品制作、厨房安全管理、餐饮营销与客户关系管理等。

2.3培训课程设置

课程设置包括基础课程、提升课程和专题讲座，共计12门课程。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间

2025年1月1日至2025年12月31日。

3.2培训地点

甲方餐厅内部及乙方培训中心。

第四条培训师资与教材

4.1培训师资

乙方指定具备相关资质和丰富经验的教师团队担任培训工作。

4.2培训教材

乙方提供统一编写的培训教材，包括纸质教材和电子版资料。

第五条培训方式与方法

5.1培训方式

采用理论授课、实操演练、案例分析等多种方式。

5.2培训方法

采用互动式教学、小组讨论、角色扮演等教学方法。

第六条培训考核与评估

6.1考核方式

考核分为平时考核和结业考核，平时考核占40%，结业考核占60%。

6.2评估标准

考核评估标准根据培训内容和考核方式制定，包括理论知识掌握程度、实操技能熟练度、团队协作能力等。

6.3考核结果运用

考核结果将作为员工晋升、调薪、评优的重要依据。

第七条培训费用与支付

7.1培训费用

培训费用共计人民币10万元整。

7.2支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后15个工作日内支付。

7.3付款时间

甲方支付培训费用的具体时间为：

（1）合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币5万元；

（2）培训结束后15个工作日内支付尾期费用人民币5万元。

第八条培训资料与设备

8.1培训资料

8.2培训设备

乙方负责提供培训所需的教室、投影仪、音响设备、实操设备等，确保培训环境满足教学需求。

652578第九条合同期限与生效

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

9.2合同生效

本合同自甲方支付首期培训费用之日起正式生效。

652579第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

10.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

652580第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）一方因不可抗力原因无法履行合同；

（3）双方协商一致解除合同。

11.2合同终止条件

652581第十二条合同变更与补充

12.1合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

12.2合同补充条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

652582第十三条合同附件与附则

13.1合同附件

本合同附件包括但不限于培训计划、师