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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度商业秘密保护与员工必威体育官网网址责任协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1商业秘密的定义

1.2必威体育官网网址信息的分类

1.3员工必威体育官网网址责任的定义

2.适用范围

2.1合同适用对象

2.2适用地域范围

2.3适用业务领域

3.必威体育官网网址信息的内容

3.1核心商业秘密

3.2普通商业秘密

3.3其他需要必威体育官网网址的信息

4.员工必威体育官网网址责任

4.1必威体育官网网址承诺

4.2必威体育官网网址措施

4.3必威体育官网网址期限

5.必威体育官网网址信息的获取和使用

5.1获取方式

5.2使用原则

5.3必威体育官网网址信息的传递

6.必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

6.1内部必威体育官网网址

6.2外部必威体育官网网址

6.3违约责任

7.商业秘密的保护措施

7.1物理保护

7.2技术保护

7.3组织保护

8.知识产权的保护

8.1专利权

8.2商标权

8.3著作权

9.员工离职后的必威体育官网网址义务

9.1离职通知

9.2离职后的必威体育官网网址责任

9.3离职后的必威体育官网网址协议

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他

13.1合同变更

13.2合同解释

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本合同所称商业秘密，是指企业在其经营活动中，通过研究开发、生产制造、销售服务等活动所获得的具有实用性、经济性、必威体育官网网址性的技术信息、经营信息和其他信息。

1.2必威体育官网网址信息分为核心商业秘密、普通商业秘密和其他需要必威体育官网网址的信息。核心商业秘密指对企业具有重大经济利益和竞争优势的信息；普通商业秘密指对企业具有一定经济利益和竞争优势的信息；其他需要必威体育官网网址的信息指企业认为需要必威体育官网网址的信息。

1.3员工必威体育官网网址责任是指在合同约定的必威体育官网网址期限内，员工对企业的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

第二条适用范围

2.1本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员等。

2.2本合同适用于公司在全国范围内的所有业务活动。

2.3本合同适用于公司涉及的所有业务领域，包括但不限于产品研发、生产制造、市场营销、客户服务等领域。

第三条必威体育官网网址信息的内容

3.1核心商业秘密包括但不限于：研发技术、生产工艺、产品配方、技术图纸、客户名单、财务数据、市场策略等。

3.2普通商业秘密包括但不限于：产品销售策略、市场分析报告、销售渠道信息、供应商信息、员工培训资料等。

3.3其他需要必威体育官网网址的信息包括但不限于：公司内部管理文件、员工个人资料、公司形象宣传资料等。

第四条员工必威体育官网网址责任

4.1员工承诺在合同约定的必威体育官网网址期限内，对企业的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

4.2员工应采取必要措施，防止商业秘密和必威体育官网网址信息泄露、丢失或被非法使用。

4.3员工应遵守公司必威体育官网网址规定，不得向任何第三方泄露或提供商业秘密和必威体育官网网址信息。

第五条必威体育官网网址信息的获取和使用

5.1员工获取必威体育官网网址信息应遵守公司相关规定，仅限于履行职责所必需。

5.2员工使用必威体育官网网址信息应遵守公司相关规定，不得擅自复制、传播、转让或用于其他目的。

5.3员工在获取和使用必威体育官网网址信息过程中，应确保必威体育官网网址信息的安全性，防止信息泄露。

第六条必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

6.1员工应采取必要措施，确保必威体育官网网址信息在公司内部得到妥善保管，防止信息泄露。

6.2员工在与公司外部人员交流时，应遵守必威体育官网网址规定，不得泄露公司必威体育官网网址信息。

6.3员工违反必威体育官网网址义务，造成公司商业秘密和必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应违约责任。

第七条商业秘密的保护措施

7.1物理保护：公司应采取必要措施，对必威体育官网网址信息进行物理保护，如设置必威体育官网网址室、安装监控设备等。

7.2技术保护：公司应采取必要技术手段，对必威体育官网网址信息进行技术保护，如设置访问权限、加密技术等。

7.3组织保护：公司应建立健全必威体育官网网址组织机构，明确必威体育官网网址责任，加强对必威体育官网网址工作的管理。

第八条知识产权的保护

8.1员工在履行职务过程中创作的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，其所有权归公司所有。

8.2员工应积极配合公司进行知识产权的申请和保护工作，不得以任何形式侵犯公司的知识产权。

8.3公司应尊重员工的个人知识产权，并在适当的情况下给予相应的奖励和报酬。

第九条员工离职后的必威体育官网网址义务

9.1员工离职后，仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址义务，直至约定的