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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度酒店后勤保洁服务人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.服务内容与范围
2.1服务内容
2.2服务范围
3.服务期限
3.1服务起始时间
3.2服务终止时间
4.服务时间与班次
4.1工作时间
4.2班次安排
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2福利待遇
5.3工资支付方式
6.工作条件与劳动保护
6.1工作条件
6.2劳动保护措施
7.休假与调休
7.1休假制度
7.2调休制度
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：员工手册
13.合同份数与生效日期
13.1合同份数
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方法定代表人：_____________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
乙方性别：____________________
乙方身份证号码：______________
乙方住址：____________________
2.服务内容与范围
2.1服务内容
（1）公共区域的清洁卫生；
（2）客房的清洁、整理与消毒；
（3）餐厅、厨房的清洁与卫生管理；
（4）垃圾的清理与分类；
（5）其他甲方要求的后勤保洁工作。
2.2服务范围
（1）酒店大堂、电梯、走廊、卫生间等公共区域；
（2）客房、套房、会议室等住宿区域；
（3）餐厅、厨房、吧台等餐饮区域；
（4）停车场、花园等室外区域；
（5）其他甲方指定的区域。
3.服务期限
3.1服务起始时间
本合同服务期限自____年__月__日起开始。
3.2服务终止时间
本合同服务期限至____年__月__日止。
4.服务时间与班次
4.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2班次安排
乙方按照甲方规定的班次进行工作，具体班次安排如下：
（1）白班：______至______；
（2）夜班：______至______；
（3）轮班：______至______。
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
乙方月工资为人民币______元，按月支付。
5.2福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日加班工资；
（2）乙方享有带薪年假；
（3）乙方享有国家法定社会保险；
（4）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
5.3工资支付方式
甲方于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
6.工作条件与劳动保护
6.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：
（1）清洁工具、消毒剂等；
（2）安全防护用品；
（3）工作制服。
6.2劳动保护措施
（1）对乙方进行安全教育培训；
（2）为乙方提供安全的工作环境；
（3）定期对乙方进行健康检查。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的_____%作为违约金；
（2）甲方违反合同约定，提前解除合同的，应向乙方支付相当于______个月工资的赔偿金；
（3）甲方未按照约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。
8.2乙方违约责任
（1）乙方未按时完成工作任务的，应向甲方支付相当于______天工资的违约金；
（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于______个月工资的赔偿金；
（3）乙方在工作中造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定的；
（2）甲方因不可抗力原因，导致合同无法继续履行的；
（3）双方协商一致解除合同的。
9.2合同终止条件
（1）合同期限届满，双方无续签意愿的；
（2）乙方退休、死亡或者因工致残丧失劳动能力的；
（3）甲方因经营需要，决定终止合同的。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均
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