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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度郴州保安公司员工劳动合同及合同解除程序合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作纪律

6.1工作要求

6.2违纪处理

7.考勤及休假

7.1考勤制度

7.2休假制度

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除程序

9.1合同解除条件

9.2合同解除通知

9.3合同解除后果

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定补充

14.合同附件

14.1附件一：员工入职登记表

14.2附件二：社会保险缴纳明细表

14.3附件三：其他相关证明材料

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：郴州保安服务有限公司

甲方地址：郴州市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方住址：郴州市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容

3.1工作职责

乙方在甲方担任保安员，负责甲方指定区域的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、监控、应急处置等。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的郴州市区路号区域。

3.3工作时间

乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币2000元/月。

4.2奖金及补贴

乙方在完成工作任务且无违纪行为的情况下，可获得每月奖金人民币500元。

4.3工资支付方式

甲方每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.4工资调整

甲方根据市场行情和公司经营状况，可对乙方工资进行调整，调整方案需提前一个月通知乙方。

5.社会保险及福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

6.工作纪律

6.1工作要求

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，确保工作质量。

6.2违纪处理

乙方如有违纪行为，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

7.考勤及休假

7.1考勤制度

乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退、旷工等情况，甲方将根据规定扣除相应工资。

7.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

乙方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于3年。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

9.合同解除程序

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反工作纪律，经教育仍不改正；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方主动提出解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因需要解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。

9.2合同解除通知

双方解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

9.3合同解除后果

9.3.1合同解除后，甲方应按照规定支付乙方经济补偿金。

9.3.2乙方应将工作交接清楚，并归还甲方提供的物品。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。