2025年度出租车行业驾驶员劳动合同执行规范修订.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度出租车行业驾驶员劳动合同执行规范修订

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

2.驾驶员基本条件

2.1年龄要求

2.2身体健康要求

2.3驾驶资格要求

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限长度

3.3合同续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班工资计算标准

5.薪酬待遇

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整机制

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

7.驾驶员权益保障

7.1驾驶员权益内容

7.2驾驶员权益保障措施

7.3驾驶员权益争议解决

8.驾驶员培训与考核

8.1培训内容与方式

8.2考核标准与程序

8.3考核结果应用

9.驾驶员行为规范

9.1行为规范要求

9.2违规行为处理

9.3驾驶员奖惩制度

10.车辆管理与使用

10.1车辆使用规定

10.2车辆维护保养

10.3车辆事故处理

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同附件

13.1附件一：驾驶员个人信息表

13.2附件二：车辆信息表

13.3附件三：培训考核记录表

14.其他

14.1合同变更

14.2合同解除与终止后的处理

14.3合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（出租车公司）与乙方（驾驶员）双方签订。甲方为合法注册的出租车公司，具有出租汽车经营许可证；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，持有有效的驾驶证。

1.2合同签订时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。

1.3合同生效条件

2.驾驶员基本条件

2.1年龄要求

乙方须年满21周岁，且不超过60周岁，具有完全民事行为能力。

2.2身体健康要求

乙方应身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病，每年进行一次体检，体检合格证明作为合同附件。

2.3驾驶资格要求

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同期限长度

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.3合同续签条件

合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。如双方均同意续签，应在合同期满前一个月内续签新合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

4.3加班工资计算标准

乙方加班工资按不低于本人工资的150%计算。

5.薪酬待遇

5.1薪酬构成

乙方薪酬由基本工资、提成、奖金等构成。

5.2薪酬支付方式

甲方每月10日前支付乙方上月薪酬。

5.3薪酬调整机制

甲方根据市场行情和公司经营状况，每年对乙方薪酬进行一次调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

乙方按照国家规定缴纳各项社会保险，甲方承担相应比例。

6.3福利待遇

甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括节假日慰问、生日慰问等。

7.驾驶员权益保障

7.1驾驶员权益内容

乙方享有依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权益。

7.2驾驶员权益保障措施

甲方设立驾驶员权益保障机制，保障乙方合法权益。

7.3驾驶员权益争议解决

乙方与甲方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.驾驶员培训与考核

8.1培训内容与方式

甲方为乙方提供入职培训、安全培训、服务培训等，培训内容包括但不限于出租车行业法律法规、职业道德、驾驶技能、车辆维护等。培训方式包括集中授课、现场演示、实操练习等。

8.2考核标准与程序

乙方需通过甲方组织的考核，考核内容包括理论知识、实际操作和职业道德。考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训或考核。

8.3考核结果应用

考核合格者，甲方予以颁发相应的培训合格证书；考核不合格者，甲方有权根据情况决定是否安排乙方重新培训或解除劳动合同。

9.驾驶员行为规范

9.1行为规范要求

乙方在驾驶过程中应遵守交