- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025广州人力资源管理师职业资格培训
本合同目录一览
1.培训机构及学员信息
1.1培训机构名称及资质
1.2学员基本信息
2.培训课程设置
2.1课程名称
2.2课程内容
2.3课程时间安排
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2费用构成
3.3付款时间及方式
4.培训教材及资料
4.1教材及资料提供方式
4.2教材及资料费用
5.培训师资及授课方式
5.1师资力量介绍
5.2授课方式及时间
6.培训场地及设施
6.1场地安排
6.2设施配置
7.学员考核及证书颁发
7.1考核方式及标准
7.2证书颁发流程
8.学员权利与义务
8.1学员权利
8.2学员义务
9.培训违约责任
9.1学员违约责任
9.2培训机构违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决地点
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.其他约定
13.1必威体育官网网址条款
13.2法律适用
13.3合同份数
14.合同附件
14.1附件一:培训课程大纲
14.2附件二:学员报名表
14.3附件三:付款凭证
第一部分:合同如下:
1.培训机构及学员信息
1.1培训机构名称及资质
(1)培训机构名称:广州市人力资源管理师职业资格培训中心
(2)资质证明:经广州市人力资源和社会保障局批准,具备人力资源管理人员培训资质,证书编号:X。
1.2学员基本信息
(1)学员姓名:[学员姓名]
(2)身份证号码:[身份证号码]
(3)联系方式:[联系电话]
(4)电子邮箱:[电子邮箱]
2.培训课程设置
2.1课程名称
(1)人力资源管理师(三级)
(2)人力资源管理师(二级)
2.2课程内容
(1)人力资源管理基础
(2)招聘与配置
(3)培训与开发
(4)绩效管理
(5)薪酬福利管理
(6)劳动关系管理
2.3课程时间安排
(1)课程总时长:120课时
(2)培训周期:3个月
(3)每周培训时间:2天,每天6课时
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
(1)人力资源管理师(三级):人民币10,000元
(2)人力资源管理师(二级):人民币15,000元
3.2费用构成
(1)培训费
(2)教材费
(3)考试费
3.3付款时间及方式
(1)学员需在报名时支付50%的培训费用作为预付款
(2)剩余50%的培训费用在培训开始前支付
(3)付款方式:银行转账或现金支付
4.培训教材及资料
4.1教材及资料提供方式
(1)教材及资料由培训机构统一提供
(2)教材及资料在培训开始前发放给学员
4.2教材及资料费用
(1)教材费:人力资源管理师(三级)500元,人力资源管理师(二级)700元
5.培训师资及授课方式
5.1师资力量介绍
(1)拥有丰富的人力资源管理实战经验
(2)具备高级人力资源管理师资格
5.2授课方式及时间
(1)授课方式:面授
(2)授课时间:每周二、四上午9:0012:00,下午13:0017:00
6.培训场地及设施
6.1场地安排
(1)培训场地位于广州市[具体地址]
6.2设施配置
(1)多媒体教室
(2)投影仪
(3)音响设备
(4)白板、粉笔等教学用品
8.学员权利与义务
8.1学员权利
(1)获得培训课程的相关资料和教材;
(2)在规定的时间内接受培训课程的学习;
(3)对培训课程内容提出意见和建议;
(4)参加考试,并取得相应证书;
(5)在合法权益受到侵害时,向培训机构提出投诉。
8.2学员义务
(1)按时参加培训课程,不得无故缺课;
(2)遵守培训班的纪律,尊重教师和其他学员;
(3)按照规定缴纳培训费用;
(4)保持学习态度,努力完成学习任务;
(5)不得在培训过程中进行违法乱纪行为。
9.培训违约责任
9.1学员违约责任
(1)学员未按时缴纳培训费用的,每逾期一天,应支付未缴纳部分1%的违约金;
(2)学员无故缺课,每缺一次,扣除当次培训费用50%的违约金;
(3)学员违反培训纪律,经警告无效的,可被取消培训资格。
9.2培训机构违约责任
(1)培训机构未按约定提供培训课程的,应退还学员已缴纳的全部培训费用;
(2)培训机构未按约定提供教材和资料的,应向学员赔偿相应的经济损失;
(3)培训机构未能保证教学质量,导致学员未能通过考试的,应退还学员已缴纳的考试费
您可能关注的文档
- 2025建筑装饰施工合同范本.docx
- 2025建筑物沉降观测合同.docx
- 2025建筑幕墙工程分包合同范本.docx
- 2025建筑工程行业必威体育官网网址协议.docx
- 2025建筑工程泥工劳务合同范本.docx
- 2025建筑工程施工合同通用模板.docx
- 2025建筑工程招投投标.docx
- 2025建筑工程工程合同范本.docx
- 2025建筑工程合作协议范文.docx
- 2025建筑工程一切险.docx
- 2025江苏苏州市昆山市巴城镇农村电力网格员招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年陕西陕煤韩城矿业有限公司招聘(250人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年安徽航瑞国际滚装运输有限公司第一批招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建福州市船政文化保护开发有限公司讲解员招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西百色市德保县惠保投资发展有限公司招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州太仓市教育系统招聘备案制教师40人笔试备考题库及答案解析.docx
- 农牧区供水保障水平提升的关键措施.docx
- 2025年陕西省特岗教师招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北唐山二十二冶医院招聘7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省天水天辰实业(集团)有限公司供电服务分公司员工招聘笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)