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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度绿色建筑施工现场职业健康安全综合管理服务协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2本合同适用范围

2.双方信息

2.1甲方法定代表人及联系方式

2.2乙方法定代表人及联系方式

3.服务内容

3.1绿色建筑施工现场职业健康安全管理

3.2安全生产教育培训

3.3环境保护与节能减排

4.服务期限

4.1本合同服务期限

4.2服务期限的延长

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间及期限

6.服务质量要求

6.1职业健康安全管理

6.2安全生产教育培训

6.3环境保护与节能减排

7.服务责任与义务

7.1乙方责任

7.2甲方法定代表人责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜

13.2附件及补充协议

14.合同签署

14.1合同签署时间

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“绿色建筑”指在建筑的全寿命周期内，节约资源、保护环境、减少污染、提供健康适用、高效使用资源的建筑。

1.1.2“施工现场”指建筑项目施工过程中，包括施工现场内及施工现场周边的环境。

1.1.3“职业健康安全管理”指在施工现场对劳动者进行职业病危害防治、劳动保护、职业卫生等方面的管理。

1.1.4“安全生产教育培训”指对施工现场人员进行安全生产知识和技能的教育培训。

1.1.5“环境保护与节能减排”指在施工现场采取的措施，以减少对环境的影响，提高能源利用效率。

1.2本合同适用范围

本合同适用于甲方在2025年度内所有绿色建筑施工现场的职业健康安全综合管理服务。

2.双方信息

2.1甲方法定代表人：

2.1.1联系电话：138xxxx5678

2.2乙方法定代表人：

2.2.1联系电话：139xxxx5678

3.服务内容

3.1绿色建筑施工现场职业健康安全管理

3.1.1制定和实施职业健康安全管理制度。

3.1.2定期进行职业健康安全检查，发现安全隐患及时整改。

3.1.3对施工现场进行职业病危害因素监测，确保符合国家标准。

3.2安全生产教育培训

3.2.1对施工现场人员进行安全生产教育培训，提高安全意识。

3.2.2定期组织安全生产知识考试，确保人员掌握安全生产知识。

3.3环境保护与节能减排

3.3.1制定和实施环境保护措施，减少施工现场对环境的影响。

3.3.2采取节能减排措施，提高能源利用效率。

4.服务期限

4.1本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额为人民币100万元整。

5.2费用支付方式：甲方于合同签订后五个工作日内支付50%预付款，剩余50%于服务期满后五个工作日内支付。

6.服务质量要求

6.1职业健康安全管理：确保施工现场符合国家职业健康安全标准，保障劳动者身体健康。

6.2安全生产教育培训：确保施工现场人员具备必要的安全生产知识和技能。

6.3环境保护与节能减排：确保施工现场对环境的影响降至最低，实现节能减排目标。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

8.1.2本合同的具体内容、双方签订合同的背景信息、合同履行情况等。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1本合同必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

8.2.2在必威体育官网网址期限届满后，双方仍应承担对上述必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按照约定提供服务质量，造成甲方损失的。

9.1.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息的。

9.1.3甲方未按照约定支付服务费用的。

9.2违约责任承担

9.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的一倍。

9.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的一倍。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友