2024年病区护士长工作计划样本(3篇) .pdf

2024年病区护士长工作计划样本

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护

理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊

瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对

____次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年

来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种

信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月____日

前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安

排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月

工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会

一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，

并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习

护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管

理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。

第1页共10页

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知

识面：____月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习

结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50

句。

2、分别于____月份、____月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌

宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或

不定期测评）满意度调查结果均在____%以上，并对满意度调查中存在

的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提

出的要求给予最大程度的满足。

5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教

育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理

技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以

提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问____次，内容为基础理论知识和骨科知

识。

第2页共10页

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评

选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周

莉君）分别给予了奖励。

5、____月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、

洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、坚持了护理业务查房。

2024年病区护士长工作计划样本（2）

一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。

人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改

革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理

的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参与改革。应

当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，

信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精

神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满

情绪和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有

危机感;既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队

伍，促进护理质量提高。

二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质

全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力

而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努

力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前

第3页共10页

以中专学历为主体转变为以专科、本科