2024年度临时工聘用合同（含绩效考核）通用模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度临时工聘用合同（含绩效考核）通用模板

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.定义与解释

2.1合同术语的定义

2.2专用术语的解释

3.聘用关系与工作内容

3.1聘用关系确立

3.2工作内容与职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点规定

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核流程

6.3绩效考核结果应用

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2终止合同的情形

7.3离职手续与补偿

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1其他约定条款

12.2附件与补充

13.合同附件

13.1附件一：工作职责描述

13.2附件二：薪酬福利明细

13.3附件三：绩效考核细则

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的

为明确双方的权利义务，保障劳动者合法权益，提高工作效率，促进公司发展，特订立本合同。

2.定义与解释

2.1合同术语的定义

（1）“甲方”指用人单位；

（2）“乙方”指劳动者；

（3）“工作内容”指乙方在甲方处从事的具体工作；

（4）“工作时间”指乙方在甲方规定的工作时间内履行工作职责；

2.2专用术语的解释

（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务的书面协议；

（2）劳动合同期限：指劳动合同开始生效至终止的期间；

（3）试用期：指劳动合同期限内的前三个月；

（4）绩效考核：指甲方对乙方工作表现的评估和考核。

3.聘用关系与工作内容

3.1聘用关系确立

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方同意聘用乙方从事本合同约定的工作内容。

3.2工作内容与职责

乙方在甲方处从事的工作内容为：[具体工作内容描述]。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

乙方的工作时间为：[具体工作时间安排]，即每日[具体开始时间]至[具体结束时间]。

4.2工作地点规定

乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、加班费、奖金等构成。

（1）基本工资：[具体基本工资数额]元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）奖金：根据绩效考核结果发放。

5.2福利待遇

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定和公司制度执行；

（4）节日福利：按照公司制度执行。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

甲方将根据乙方的工作表现，制定绩效考核标准，包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作等。

6.2绩效考核流程

（1）甲方在考核周期结束后，对乙方的工作表现进行评估；

（2）甲方将考核结果告知乙方，并给予改进建议；

（3）乙方根据考核结果，改进工作表现。

6.3绩效考核结果应用

绩效考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩等依据。

7.离职与终止合同

7.1离职条件

（1）乙方因个人原因提出离职，需提前[具体天数]天书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责，有权单方面解除本合同。

7.2终止合同的情形

（1）劳动合同期限届满，双方无续签意向；

（2）劳动合同因法定原因终止；

（3）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；

（4）甲方因经营需要，决定终止本合同。

7.3离职手续与补偿

（1）乙方离职前，应完成手头工作，并按照甲方要求办理离职手续；

（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。

8.违约责任

8.1违约行为定义

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利；

（2）乙方未按照合同约定履行工作职责，影响工作进度或质量；

（4）甲方未按照合同约定提供工作条件；

（5）任何一方违反必威体育官网网址条款。

8.2