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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版人力资源服务外包协议书范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2术语解释
2.双方基本信息
2.1服务方信息
2.2客户方信息
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围详细说明
4.服务期限与时间安排
4.1服务期限
4.2服务时间安排
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3付款时间
6.服务质量与标准
6.1服务质量要求
6.2服务标准规范
7.服务交付与验收
7.1服务交付
7.2服务验收
8.信息必威体育官网网址与知识产权
8.1信息必威体育官网网址
8.2知识产权
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.其他条款
12.1法律适用
12.2合同份数
12.3合同附件
13.合同签署与生效日期
13.1合同签署
13.2合同生效日期
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“人力资源服务外包”指服务方根据客户方的要求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等在内的综合性人力资源服务。
1.1.2“服务内容”指本合同中约定的服务方应向客户方提供的服务项目及具体内容。
1.1.3“服务范围”指服务方在服务内容范围内，按照合同约定为客户提供服务的地域、行业和岗位等。
1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始至服务结束的期间。
1.1.5“服务费用”指客户方根据本合同约定应支付给服务方的费用总额。
1.1.6“支付方式”指客户方支付服务费用所采用的具体方式，包括但不限于银行转账、支票等。
1.1.7“违约责任”指任何一方违反本合同约定所应承担的责任。
1.1.8“争议解决”指双方因履行本合同而产生的争议解决方式。
1.2术语解释
1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。
第二条双方基本信息
2.1服务方信息
2.1.1服务方名称：____________________
2.1.2服务方地址：____________________
2.1.3服务方联系人：____________________
2.1.4服务方联系电话：____________________
2.2客户方信息
2.2.1客户方名称：____________________
2.2.2客户方地址：____________________
2.2.3客户方联系人：____________________
2.2.4客户方联系电话：____________________
第三条服务内容与范围
3.1服务内容概述
（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
（2）培训服务：根据客户方需求，提供定制化的培训课程。
（3）薪酬福利管理：协助客户方制定、调整薪酬福利方案，并进行日常管理。
（5）绩效考核：协助客户方制定、实施绩效考核制度，并提供相关数据支持。
3.2服务范围详细说明
（1）招聘服务：针对客户方所需岗位，提供招聘渠道、招聘策略、面试技巧等方面的指导。
（2）培训服务：根据客户方需求，提供定制化的培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。
（3）薪酬福利管理：协助客户方制定、调整薪酬福利方案，包括但不限于薪酬结构设计、福利项目设置、福利发放管理等。
（4）员工关系管理：协助客户方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议调解、员工投诉处理等。
（5）绩效考核：协助客户方制定、实施绩效考核制度，包括但不限于绩效考核指标设置、绩效考核方法、绩效考核结果运用等。
第四条服务期限与时间安排
4.1服务期限
本合同服务期限自双方签署之日起至____年____月____日止。
4.2服务时间安排
服务方应按照本合同约定的时间安排，在服务期限内完成各项服务内容。
第五条服务费用与支付方式
5.1服务费用
本合同服务费用总额为人民币____元整。
5.2支付方式
（1）客户方应于每月____日前，向服务方支付当月服务费用的____%。
（2）服务方在每月____日前，向客户方提交上月服务费用发票。
（3）支付方式：银行转账、支票等。
第六条服务质量与标准
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