人才工作学习科学发展观整改贯彻落实方案.docxVIP

人才工作学习科学发展观整改贯彻落实方案

为了更好地贯彻落实科学发展观和人才强国战略，加快推进高素质人才的培养和流动，我国在人才工作、学习、科学发展等方面进行了一系列改革和措施。以下是人才工作学习科学发展观整改贯彻落实方案：

一、人才工作

1.完善人才工作机制。建立以市场需求为导向的人才政策体系，实行人才项目评审制度。完善人才流动机制、薪酬体系，鼓励人才创新创业，实现人才资源的高效流动和合理配置。

2.改进人才培养模式。增加对高层次人才的支持和引进，并着力建设高水平人才培养体系，发展职业技能培训，崇尚优秀人才、创造性人才，为人才的培养、引进和留用提供支持。

3.创新人才评价方式。建立符合市场需求的人才评价体系，将日常绩效与成果奖励相结合，加大对人才的奖励和激励。同时，注重对多元化人才、复合型人才的评价和选拔，培养更多适应社会发展需求的人才。

二、学习

1.构建学生综合素质评价体系。通过建立更加科学合理的综合素质评价体系，打破分数至上的教育模式，发掘和培养学生的多元潜能和创造性思维，为未来的创新创造奠定基础。

2.推进教育信息化建设。将现代信息技术应用到教育中，搭建信息化学习平台，建立网络教育资源库，实现教育教学信息化管理，促进优质教育资源的共享和共建。

3.重视创新创造教育。鼓励学生在学习中积极探究，培养创新创造精神和能力，创新教育方式和内容，提高学生综合素质，为社会的发展和进步做出贡献。

三、科学发展

1.加强科学技术创新。推进创新驱动发展，推动基础研究和应用基础研究，加强技术研发引领，完善科技成果转化机制，提高科技成果转化率和经济效益。

2.加强科学合作交流。积极参与国际科技合作，推进国际科技创新中心建设，建立国际科技创新合作伙伴关系。同时，加强与国内各行业各领域的合作，推动科技成果在社会中的广泛应用。

3.绿色发展。建立绿色低碳发展观念，积极推进低碳技术研发和应用，加强环保工作，提高资源利用效率和科技创新水平，促进经济可持续发展。

以上是人才工作学习科学发展观整改贯彻落实方案的主要内容，这些改革和措施将为我国高质量的发展奠定坚实的人才和科学基础，助力实现经济社会的持续健康发展。