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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版全新劳务派遣服务承诺

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系方式

1.2劳务派遣单位名称、地址、联系方式

1.3派遣人员基本信息

2.派遣服务内容

2.1派遣服务范围

2.2派遣人员工作内容

2.3派遣人员工作地点

3.派遣人员待遇

3.1工资待遇

3.2工作时间及休息时间

3.3社会保险及福利待遇

3.4考勤及奖惩制度

4.派遣人员管理

4.1派遣人员培训

4.2派遣人员考核

4.3派遣人员晋升及调整

4.4派遣人员离职及终止

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用构成

5.2派遣费用支付方式

5.3派遣费用支付时间

6.合同期限及终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同终止程序

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同附件

9.1派遣人员工作职责

9.2派遣人员培训计划

9.3派遣人员考核标准

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止后的处理

13.1派遣人员工资及待遇处理

13.2派遣费用结算

13.3合同终止后的其他事宜

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区路号

1.7派遣人员基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、技能证书等

2.派遣服务内容

2.1派遣服务范围：根据派遣单位需求，提供符合国家法律法规的劳务派遣服务，包括但不限于生产、销售、技术支持、行政等岗位。

2.2派遣人员工作内容：具体工作内容以派遣单位岗位要求为准，包括但不限于日常操作、项目管理、客户服务等。

2.3派遣人员工作地点：省市区，具体工作地点由派遣单位指定。

3.派遣人员待遇

3.1工资待遇：派遣人员工资按月支付，具体工资标准根据岗位及派遣单位规定执行，不得低于当地最低工资标准。

3.2工作时间及休息时间：派遣人员实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时，休息时间按国家规定执行。

3.3社会保险及福利待遇：派遣人员依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。

3.4考勤及奖惩制度：派遣人员应遵守派遣单位考勤制度，如有迟到、早退、旷工等违纪行为，将按照派遣单位规定进行处罚。

4.派遣人员管理

4.1派遣人员培训：劳务派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训，提高其业务技能和综合素质。

4.2派遣人员考核：派遣单位对派遣人员进行定期考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。

4.3派遣人员晋升及调整：派遣人员根据工作表现和公司需要，有机会晋升或调整岗位。

4.4派遣人员离职及终止：派遣人员离职需提前通知派遣单位，并办理相关手续。

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用构成：包括但不限于工资、社会保险、福利待遇、管理费用等。

5.2派遣费用支付方式：派遣费用按月结算，每月15日前支付上月费用。

5.3派遣费用支付时间：派遣单位应在每月15日前将派遣费用支付至劳务派遣单位指定账户。

6.合同期限及终止

6.1合同期限：本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、发生不可抗力等情况。

6.3合同终止程序：合同终止前，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按时支付派遣费用，应向劳务派遣单位支付违约金，违约金为应支付费用的1%。

7.2劳务派遣单位违约责任：如劳务派遣单位未按约定提供派遣人员，应向派遣单位支付违约金，违约金为应提供派遣人员工资的1%。

7.3派遣人员违约责任：如派遣人员违反合同规定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失，应承担相应的赔偿责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同附件

9.1派遣人员工作职责：详见附件一《派遣人员工作职责》