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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版党建结对共建协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方单位名称

1.2双方单位地址

1.3双方单位法定代表人

1.4双方单位联系方式

2.协议目的与原则

2.1协议目的

2.2共建原则

3.共建内容

3.1党建活动

3.2党建工作交流

3.3党建资源共享

3.4党员教育培训

3.5党风廉政建设

3.6社会责任履行

4.组织实施

4.1工作机构

4.2工作职责

4.3工作计划

4.4工作协调

5.资源保障

5.1物质资源

5.2人力资源

5.3财务支持

6.成果考核

6.1考核指标

6.2考核方式

6.3考核结果运用

7.协议期限

7.1协议生效日期

7.2协议有效期

7.3协议终止条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约处理程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.附则

10.1协议附件

10.2协议变更

10.3协议解除

10.4协议生效

10.5协议解释

11.协议签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署代表

12.协议备案

12.1备案机关

12.2备案程序

12.3备案要求

13.协议必威体育官网网址

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务

13.3必威体育官网网址措施

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2协议生效前事项

14.3协议生效后事项

14.4协议未尽事宜

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方单位名称

甲方：[甲方单位全称]

乙方：[乙方单位全称]

1.2双方单位地址

甲方：[甲方单位地址]

乙方：[乙方单位地址]

1.3双方单位法定代表人

甲方：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方法定代表人姓名]

1.4双方单位联系方式

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

第二条协议目的与原则

2.1协议目的

本协议旨在加强双方党组织之间的联系，共同推进党建工作，促进双方单位在政治、经济、文化等方面的合作与发展。

2.2共建原则

（1）坚持党的基本路线，遵循党的基本纲领和基本经验；

（2）坚持民主集中制，加强党的民主监督；

（3）坚持依法依规，确保共建活动合法合规；

（4）坚持资源共享，互利共赢。

第三条共建内容

3.1党建活动

（1）定期举办党建知识讲座、党员座谈会等活动；

（2）共同开展党员志愿服务活动，服务社会；

（3）互派党员参与对方单位组织的党建活动。

3.2党建工作交流

（1）定期交流党建工作经验，探讨党建工作中遇到的问题；

（2）共同研究党建工作创新方法，提升党建工作水平。

3.3党建资源共享

（1）共享党建活动场地、设备等资源；

（2）共同建立党建资料库，实现资源共享。

3.4党员教育培训

（1）共同组织党员参加培训，提高党员综合素质；

（2）互派党员到对方单位进行跟岗学习，拓宽党员视野。

3.5党风廉政建设

（1）共同加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制；

（2）定期开展党风廉政教育，提高党员廉洁自律意识。

3.6社会责任履行

（1）共同履行社会责任，参与社会公益活动；

（2）加强企业文化建设，促进企业和谐发展。

第四条组织实施

4.1工作机构

成立党建工作领导小组，负责统筹协调共建工作。

4.2工作职责

（1）制定共建工作计划，组织实施共建活动；

（2）协调解决共建工作中遇到的问题；

4.3工作计划

（1）每年至少开展1次党建知识讲座；

（2）每季度至少举办1次党员座谈会；

（3）每年至少组织1次党员志愿服务活动。

4.4工作协调

双方单位定期召开共建工作协调会，研究解决共建工作中存在的问题。

第五条资源保障

5.1物质资源

双方单位根据实际情况，提供必要的党建活动场地、设备等物质资源。

5.2人力资源

双方单位选派优秀党员参与共建活动，共同推进党建工作。

5.3财务支持

双方单位根据共建工作需要，提供必要的财务支持。

第六条成果考核

6.1考核指标

（1）党建活动开展情况；

（2）党建工作交流成果；

（3）党建资源共享程度；

（4）党员教育培训效果；

（5）党风廉政建设情况；

（6）社会责任履行情况。

6.2考核方式

（1）定期检查；

（2）年度考核；

（3）第三方评估。

6.3考核结果运用

考核结果作为评价双方单位党建工作的重要依据，并作为双方单位年度考核