2025年度IT行业人才招聘与培训合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度IT行业人才招聘与培训合同

本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.1.1合同编号

1.1.2合同名称

1.1.3合同双方名称及联系方式

1.1.4合同签订日期

1.1.5合同生效日期

1.2招聘计划

1.2.1招聘岗位及数量

1.2.2招聘条件及要求

1.2.3招聘流程及时间安排

1.3培训计划

1.3.1培训内容

1.3.2培训方式

1.3.3培训时间

1.3.4培训费用及支付方式

1.4人员选拔

1.4.1选拔标准

1.4.2选拔流程

1.4.3选拔结果

1.5薪酬福利

1.5.1基本工资

1.5.2绩效奖金

1.5.3社会保险及公积金

1.5.4其他福利待遇

1.6合同期限及续签

1.6.1合同期限

1.6.2续签条件

1.6.3续签程序

1.7违约责任

1.7.1违约情形

1.7.2违约责任

1.8争议解决

1.8.1争议解决方式

1.8.2争议解决机构

1.8.3争议解决程序

1.9合同变更及解除

1.9.1变更条件

1.9.2解除条件

1.9.3解除程序

1.10必威体育官网网址条款

1.10.1必威体育官网网址内容

1.10.2必威体育官网网址期限

1.10.3必威体育官网网址义务

1.11法律适用

1.12其他条款

1.12.1其他约定事项

1.12.2其他约定权利与义务

1.12.3其他约定责任

1.13合同附件

1.13.1附件一:招聘计划表

1.13.2附件二:培训计划表

1.13.3附件三:薪酬福利标准表

1.13.4附件四:必威体育官网网址协议

1.14合同签署及生效

第一部分:合同如下:

1.1合同基本信息

1.1.1合同编号:IT2025001

1.1.2合同名称:2025年度IT行业人才招聘与培训合同

1.1.3合同双方名称及联系方式

1.1.3.1招聘方:科技有限公司

1.1.3.1.1联系地址:市区路号

1.1.3.1.2联系人:

1.1.3.1.3联系电话:138

1.1.3.2培训方:职业培训学校

1.1.3.2.1联系地址:市区路号

1.1.3.2.2联系人:

1.1.3.2.3联系电话:1395678

1.1.4合同签订日期:2025年3月1日

1.1.5合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效

1.2招聘计划

1.2.1招聘岗位及数量

1.2.1.1软件工程师:10名

1.2.1.2网络工程师:5名

1.2.1.3测试工程师:3名

1.2.2招聘条件及要求

1.2.2.2专业要求:计算机科学与技术、软件工程等相关专业

1.2.2.3工作经验:13年

1.2.3招聘流程及时间安排

1.2.3.1网络发布招聘信息:2025年3月1日至2025年3月15日

1.2.3.2简历筛选:2025年3月16日至2025年3月20日

1.2.3.3面试安排:2025年3月21日至2025年3月25日

1.2.3.4录用通知:2025年3月26日至2025年3月30日

1.3培训计划

1.3.1培训内容

1.3.1.1软件工程师:Java基础、Web开发、数据库管理等

1.3.1.2网络工程师:网络架构、网络安全、网络设备配置等

1.3.1.3测试工程师:软件测试理论、测试方法、自动化测试等

1.3.2培训方式

1.3.2.1理论讲解

1.3.2.2实操练习

1.3.2.3项目实战

1.3.3培训时间

1.3.3.1培训周期:2个月

1.3.3.2每周培训时间:2天

1.3.4培训费用及支付方式

1.3.4.1培训费用:人民币10000元/人

1.3.4.2支付方式:培训前一次性支付

1.4人员选拔

1.4.1选拔标准

1.4.1.1符合招聘条件及要求

1.4.1.2面试表现优秀

1.4.1.3符合公司企业文化

1.4.2选拔流程

1.4.2.1简历筛选

1.4.2.2初试

1.4.2.3复试

1.4.2.4选拔结果公示

1.4.3选拔结果

1.4.3.1选拔出的合格人员名单

1.4.3.2选拔不合格人员的说明

1.5薪酬福利

1.5.1基本工资

1.5.1.1软件工程师:8000元/月

1.5.1.2网络工程师:7000元/月

1.5.1.3测试工程师:6000元/月

1.5.2绩效奖金

1.5.2.1根据个人绩效,年终奖最高可达月薪的2倍

1.5.3社会保险及公积金

1.5.3.1

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