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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版人力资源外包授权委托书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2释义
2.双方基本信息
2.1委托方信息
2.2受托方信息
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围详细说明
4.服务期限
4.1服务开始日期
4.2服务结束日期
5.服务费用
5.1费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.服务交付与验收
6.1服务交付方式
6.2服务验收标准
6.3验收流程
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息定义
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2使用权限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.解除合同
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后果
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“人力资源外包”是指委托方将其部分或全部人力资源管理工作，委托给受托方，由受托方按照委托方的要求和标准，代表委托方进行人力资源管理的活动。
1.1.2“必威体育官网网址信息”是指任何一方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。
1.2释义
1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。
2.双方基本信息
2.1委托方信息
2.1.1名称：_________________
2.1.2注册地址：_________________
2.1.3法定代表人：_________________
2.1.4联系方式：_________________
2.2受托方信息
2.2.1名称：_________________
2.2.2注册地址：_________________
2.2.3法定代表人：_________________
2.2.4联系方式：_________________
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
a.招聘与配置
b.培训与开发
c.绩效管理
d.员工关系管理
3.2服务范围详细说明
3.2.1招聘与配置：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等。
3.2.2培训与开发：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专业技能培训等。
3.2.3绩效管理：包括但不限于绩效评估、绩效反馈、绩效改进等。
3.2.4员工关系管理：包括但不限于员工关系协调、劳动争议处理、员工沟通等。
4.服务期限
4.1服务开始日期：____年____月____日
4.2服务结束日期：____年____月____日
5.服务费用
5.1费用总额：人民币____元整
5.2费用支付方式：分期支付，具体支付时间及金额见附件一。
5.3费用支付时间：按照附件一中的支付时间表执行。
6.服务交付与验收
6.1服务交付方式：受托方应按照委托方的要求，通过电子邮件、现场交付或线上平台等方式，向委托方提供所需的服务。
6.2服务验收标准：受托方提供的服务应满足委托方的要求，符合行业标准和法律法规。
6.3验收流程：
a.受托方完成服务后，向委托方提交服务报告。
b.委托方在收到服务报告后____个工作日内，对服务进行验收。
c.委托方如对服务有异议，应在验收期内提出，受托方应在____个工作日内予以答复或整改。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息定义：见本合同第一条第1.1.2款。
7.2必威体育官网网址义务：
a.双方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
b.双方应采取合理措施，防止必威体育官网网址信息的泄露、损坏或丢失。
7.3违约责任：
a.如一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，应承担相应的法律责任。
b.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.1.1委托方拥有其提供的所有资料、数据、文件等知识产权。
8.1.2受托方在执行服务过程中产生的任何知识产权，归受托方所有，但委托方有权在服务期
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