2025年度清洁服务公司保洁员用工合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度清洁服务公司保洁员用工合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及地址

1.4合同期限

2.工作内容

2.1工作地点

2.2工作时间

2.3工作职责

2.4工作标准

3.工资及福利

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.工作制度

4.1假期制度

4.2考勤制度

4.3带薪年假

4.4调休制度

5.工作纪律

5.1出勤纪律

5.2工作纪律

5.3安全纪律

5.4遵守公司规章制度

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除通知

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定

11.1其他权利义务

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

12.合同附件

12.1附件一：工作职责明细

12.2附件二：工资及福利明细

12.3附件三：工作制度明细

13.合同签署

13.1签署人姓名

13.2签署人职务

13.3签署日期

14.合同附件签署

14.1附件签署人姓名

14.2附件签署人职务

14.3附件签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2025QS001

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同双方名称及地址

1.3.1用工方：清洁服务公司

1.3.2地址：市区路号

1.3.3用工方名称及地址

1.3.4名称：保洁员

1.3.5地址：市区路号

1.4合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.工作内容

2.1工作地点：市区小区

2.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据实际情况调整

2.3工作职责

2.3.1负责小区公共区域的清洁工作，包括地面、墙面、楼梯、电梯等

2.3.2保持公共区域的卫生整洁，及时清理垃圾

2.3.3定期进行公共卫生间的清洁与消毒

2.3.4负责小区绿化带的维护，包括浇水、修剪等

2.3.5遵守公司规章制度，接受公司管理

2.4工作标准

2.4.1清洁工作应达到卫生清洁、无异味、无污渍的标准

2.4.2绿化带维护应保持植被生长良好，无杂草、无枯萎现象

3.工资及福利

3.1基本工资：人民币元/月

3.2奖金及补贴：根据公司规定及个人表现，每月可享受奖金及补贴

3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为员工缴纳社会保险及住房公积金

3.4其他福利待遇：提供工作服、节假日加班费等

4.工作制度

4.1假期制度：按照国家法定节假日安排休息，员工享有带薪年假

4.2考勤制度：员工需按时上下班，如有迟到、早退等情况，按照公司规定进行处理

4.3带薪年假：根据工龄及公司规定，员工享有带薪年假

4.4调休制度：根据工作需要，员工可申请调休，具体安排由公司决定

5.工作纪律

5.1出勤纪律：员工需遵守公司出勤规定，如有缺勤，按照公司规定进行处理

5.2工作纪律：员工在工作中应遵守公司规章制度，不得违反劳动纪律

5.3安全纪律：员工需注意工作安全，遵守安全操作规程，防止意外事故发生

5.4遵守公司规章制度：员工需遵守公司制定的各项规章制度，确保公司正常运营

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：涉及公司商业秘密、客户信息等敏感信息

6.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起年内

6.3违约责任：如有违反必威体育官网网址条款，员工需承担相应的法律责任

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议

7.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

7.3争议解决程序：按照法律规定及双方约定进行程序操作

8.合同解除

8.1解除条件

8.1.1用工方因工作需要调整工作地点或工作内容，导致合同无法履行

8.1.2用工方因经营状况发生重大变化，需裁员或减员

8.1.3用工方发现员工严重违反工作纪律或规章制度

8.1.4员工因健康原因无法继续履行工作职责

8.2解除程序

8.2.1用工方需提前天以书面形式通知员工，说明解除合同的理由

8.