饭店聘用合同书范例二零二五年.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

饭店聘用合同书范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

岗位名称：______

岗位职责：详细说明乙方在甲方饭店的岗位职责，包括但不限于服务、管理、监督等。

乙方应遵守饭店的各项规章制度，确保工作质量和服务水平。

2.工作要求

乙方应具备相应的专业技能和资质，如厨师、服务员、管理人员等。

乙方保证在聘用期间，能够全身心投入工作，不得兼职或从事与饭店业务相冲突的活动。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方在甲方饭店的聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况进行续签。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和饭店效益，甲方将给予相应的奖金和福利。

乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方在甲方饭店的工作地点为______（详细地址）。

乙方应遵守饭店的工作时间安排，不得擅自离岗。

2.工作时间

乙方的工作时间为______小时/天，具体工作时间由甲方根据饭店经营需要和乙方实际情况进行安排。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

在聘用期间，任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除合同。

乙方因个人原因解除合同，应提前______天书面通知甲方，并办理相关离职手续。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合饭店的工作标准和要求。

有权根据饭店的经营状况和员工表现调整乙方的岗位和薪酬。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的合法权益。

依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的薪酬和福利待遇。

有权依法享受带薪休假和职业培训等权益。

义务：

遵守饭店的规章制度，服从工作安排。

维护饭店的形象和利益，不得泄露饭店的商业秘密。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等。

考核结果将作为乙方薪酬调整和奖惩的依据。

2.奖惩制度

对表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励，如晋升、加薪等。

对违反规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方将进行警告、罚款或解除聘用合同等处理。

七、合同终止与续签

1.合同终止

在聘用期限内，任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下终止合同。

乙方因个人原因提出终止合同，应提前______天书面通知甲方，并办理相关离职手续。

2.合同续签

双方均可根据实际情况和需要，在合同到期前______天书面提出续签意向，经协商一致后，签订新的聘用合同。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同未尽事宜，按法律规定执行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决