作业长管理办法.docx

作业长治理方法

第一章总则

第一条为推动公司以作业长制为核心的基层治理体制建设，建立作业长的选拔、聘任、考评、培训、晋升机制，特制订本方法。

其次条公司实行以作业长制为中心，以打算值为目标，以设

备点检定修为重点，以标准化作业为准绳，以自主治理为根底的“五制配套”基层治理体制。作业长制是“五制配套”基层治理体制的核心内容。

第三条以设备大型化、生产连续化、掌握自动化为特征的现代化生产，必需有与之相适应的现代化治理模式。实行作业长制是对传统生产治理方式的重大变革。作业长制贯彻“权力委让、工作重心下移、工序听从、作业区自我了结”的根本原则，要求作业长必需具备较高的综合素养、较强