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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版保安服务行业人才引进与培养合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.保安服务行业人才引进与培养原则
3.人才引进与培养目标
3.1人才引进目标
3.2人才培养目标
4.人才引进与培养范围
4.1人才引进范围
4.2人才培养范围
5.人才引进与培养方式
5.1人才引进方式
5.2人才培养方式
6.人才引进与培养期限
6.1人才引进期限
6.2人才培养期限
7.人才引进与培养费用
7.1人才引进费用
7.2人才培养费用
8.人才引进与培养待遇
8.1人才引进待遇
8.2人才培养待遇
9.人才引进与培养考核
9.1人才引进考核
9.2人才培养考核
10.必威体育官网网址条款
11.违约责任
11.1人才引进违约责任
11.2人才培养违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.2法定代表人或负责人
（1）甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]
（2）乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]
1.3联系方式
（1）甲方联系方式：
地址：[甲方地址]
电话：[甲方联系电话]
邮箱：[甲方电子邮箱]
（2）乙方联系方式：
地址：[乙方地址]
电话：[乙方联系电话]
邮箱：[乙方电子邮箱]
2.保安服务行业人才引进与培养原则
（1）坚持公开、公平、公正的原则；
（2）注重实际工作能力与综合素质；
（3）遵循人才成长规律，注重人才培养的长期性和持续性。
3.人才引进与培养目标
3.1人才引进目标
（1）在规定时间内引进一定数量和质量的保安服务行业人才；
（2）满足甲方在保安服务行业的人才需求。
3.2人才培养目标
（1）提高保安服务行业人才的综合素质和专业技能；
（2）培养一批具有竞争力的保安服务行业专业人才。
4.人才引进与培养范围
4.1人才引进范围
（1）保安服务行业相关领域的专业人才；
（2）具备保安服务行业工作经验的在职人员。
4.2人才培养范围
（1）甲方现有保安服务行业员工；
（2）乙方推荐的其他保安服务行业人才。
5.人才引进与培养方式
5.1人才引进方式
（1）通过人才市场、网络招聘等渠道进行人才引进；
（2）与高校、职业院校等合作，选拔优秀毕业生。
5.2人才培养方式
（1）内部培训：举办各类培训课程，提高员工的专业技能；
（2）外部培训：推荐优秀员工参加行业内外培训、研讨会等。
6.人才引进与培养期限
6.1人才引进期限
（1）自合同签订之日起，甲方应在[具体时间]内完成人才引进工作；
（2）如因特殊原因，需延长人才引进期限，应经双方协商一致。
6.2人才培养期限
（1）自合同签订之日起，乙方应在[具体时间]内完成人才培养工作；
（2）如因特殊原因，需延长人才培养期限，应经双方协商一致。
7.人才引进与培养费用
7.1人才引进费用
（1）甲方负责支付乙方的人才引进费用；
（2）具体费用根据人才引进情况由双方另行协商。
7.2人才培养费用
（1）乙方负责支付人才培养过程中的各项费用；
（2）具体费用根据人才培养计划由双方另行协商。
8.人才引进与培养待遇
8.1人才引进待遇
（1）提供具有竞争力的薪酬待遇；
（2）根据人才引进情况，提供住房补贴、交通补贴等福利；
（3）为引进人才提供晋升通道和职业发展规划。
8.2人才培养待遇
（1）为员工提供培训机会，包括内部培训、外部培训等；
（2）对表现优秀的员工给予奖励和表彰；
（3）保障员工的合法权益，包括社会保险、住房公积金等。
9.人才引进与培养考核
9.1人才引进考核
（1）对引进的人才进行试用期考核，考核期不少于[具体时间]；
（2）考核内容包括工作能力、团队合作、职业道德等方面；
（3）考核不合格者，甲方有权解除合同。
9.2人才培养考核
（1）定期对员工进行绩效评估，评估内容包括工作业绩、技能提升等；
（2）根据评估结果，对员工进行奖惩和晋升；
（3）对培训效果进行跟踪评估，确保培训目标的实现。
10.必威体育官网网址条款
（1）双方对本合同内容负有必威体育官网网址
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