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企业订立劳动合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位名称）：__________________________
乙方（劳动者姓名）：______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。续签合同期限不得超过__________年。
二、工作岗位及工作内容
2.1乙方同意在甲方提供的__________岗位（工种）工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：
（1）完成甲方分配的工作任务；
（2）参加甲方组织的各项培训、会议等活动；
（3）遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为__________小时/天，实行__________制。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
4.1乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。
4.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。
4.3乙方在试用期内工资标准为人民币__________元。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲乙双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费用。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）免费提供工作所需的工作服；
（2）提供工作所需的工作场所；
（3）为乙方提供必要的劳动保护用品；
（4）为乙方提供培训机会。
六、劳动合同的解除和终止
6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
七、违约责任
7.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
7.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当支付劳动者工资总额的__________%作为赔偿金。
7.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________________
乙方（签字）：______________________________
签订日期：______________________________
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.甲方出具的乙方入职证明；
4.其他相关证明材料。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位名称）：__________________________
乙方（劳动者姓名）：______________________________
第三方主体（劳务派遣单位名称）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确甲乙双方及第三方主体的权利义务达成如下协议：
一、劳动合同期限及工作岗位
1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2乙方同意在甲方提供的__________岗位（工种）工作，由第三方主体派遣至甲方工作。
1.3第三方主体负责乙方在合同期间的人事管理、社会保险缴纳等工作。
二、工作内容与工作要求
2.1乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：
（1）完成甲方分配的工作任务；
（2）参加甲方组织的各项培训、会议等活动；
（3）遵守甲方的各项规章制度
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