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2025教育前台文员聘用合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025教育前台文员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.聘用关系

2.1职位名称及工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间及休息休假

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3薪酬支付方式及时间

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳标准及比例

4.2公积金缴纳标准及比例

4.3社会保险及公积金缴纳时间

5.劳动保护及职业健康

5.1工作环境及安全

5.2职业健康检查

5.3劳动保护用品

6.试用期

6.1试用期时长

6.2试用期考核

6.3试用期工资及待遇

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的处理

8.违约责任

8.1违约行为及责任

8.2违约金计算及支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1必威体育官网网址条款

10.2解除合同的条件及程序

10.3其他约定事项

11.合同附件

11.1附件一:岗位职责说明书

11.2附件二:劳动合同书副本

12.合同签订

12.1合同签订人及签字

12.2合同签订日期

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.合同备案

14.1合同备案机关

14.2合同备案手续

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(员工):姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

1.2合同签订时间及地点

本合同于____年____月____日在____市____区____签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.聘用关系

2.1职位名称及工作内容

乙方被聘用担任甲方前台文员一职,主要工作内容包括:

(1)负责接听电话,转接内外部来电;

(2)负责来访接待,提供咨询服务;

(3)负责文件收发、整理及归档;

(4)负责协助完成其他临时性工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地:____________________

2.3工作时间及休息休假

乙方实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时,每周休息两天。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2奖金及津贴

(1)年终奖金:根据甲方年度经营状况及乙方工作表现,年终奖金为基本工资的____倍;

(2)加班津贴:按照国家规定及甲方内部规定执行。

3.3薪酬支付方式及时间

乙方的工资每月____日前支付至乙方指定的银行账户。

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳标准及比例

乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,缴纳比例按照国家和地方相关政策执行。

4.2公积金缴纳标准及比例

乙方应缴纳的住房公积金按照国家和地方相关政策执行,缴纳比例为____%。

4.3社会保险及公积金缴纳时间

乙方应在每月____日前缴纳当月的社会保险及公积金。

5.劳动保护及职业健康

5.1工作环境及安全

甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生,符合国家及地方相关法规要求。

5.2职业健康检查

甲方应按照国家及地方相关规定,为乙方提供职业健康检查。

5.3劳动保护用品

甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品,并确保其质量。

6.试用期

6.1试用期时长

本合同约定试用期为____个月。

6.2试用期考核

试用期内,甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核不合格的,甲方有权解除本合同。

6.3试用期工资及待遇

试用期内,乙方的工资及待遇按照本合同第三条的规定执行。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍不改正的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的;

(4)甲方因经营不善,确需裁员,且符合国家及地方相关政策规定的。

8.2合同终止条件

(1)本合同约定的期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄或者因其他原因依法享受养老

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