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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工劳动合同规范二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：

1.1负责______；

1.2负责______；

1.3负责______。

乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，保证工作质量。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

2.社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方政策执行。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，双方可协商续签合同。

四、劳动合同解除与终止

1.合同解除

1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；

1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；

1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

1.4甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.合同终止

1.合同期满，双方无异议，合同自然终止；

1.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪、死亡，合同终止；

1.3甲方依法注销、解散或者被依法宣告破产，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展和工作需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按时足额支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

有权依法维护自己的合法权益，对工作条件、劳动报酬等问题提出合理建议。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度，履行工作职责。

保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、业绩考核等。

2.晋升制度

乙方符合公司晋升条件，可通过考核晋升至更高职位。

七、劳动合同终止与解除

1.合同终止

1.1合同期满，双方无异议，合同自然终止；

1.2乙方达到法定退休年龄，合同终止；

1.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以终止合同。

2.合同解除

1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；

1.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同；

1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

1.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期限

争议发生后，双方应在______个工作日内（具体时长）协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合