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2025液化气站送气工聘用合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025液化气站送气工聘用合同

本合同目录一览

第一条合同当事人信息

1.1聘用单位基本信息

1.2聘用人员基本信息

第二条聘用性质与岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

第三条工作时间与工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

4.4社会保险

第五条培训与晋升

5.1培训内容

5.2晋升机会

第六条工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址条款

第七条合同期限

7.1合同签订期限

7.2合同续签

7.3合同解除

第八条违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.2聘用人员违约责任

第九条劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同附件

10.1附件一:岗位说明书

10.2附件二:培训计划

11.1附件三:福利待遇明细

第十一条其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

11.3其他约定事项三

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

第十四条合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

第一部分:合同如下:

第一条合同当事人信息

1.1聘用单位基本信息

名称:________________________

法定代表人:__________________

地址:_______________________

联系电话:____________________

1.2聘用人员基本信息

姓名:______________________

性别:______________________

身份证号码:__________________

出生日期:__________________

住址:______________________

第二条聘用性质与岗位

2.1聘用性质

本合同为固定期限劳动合同。

2.2岗位职责

聘用人员担任液化气站送气工,具体职责如下:

1.负责液化气的配送工作;

2.确保配送过程中的安全;

3.维护液化气站的设施设备;

4.遵守液化气站的相关规章制度。

第三条工作时间与工作地点

3.1工作时间

聘用人员实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

3.2工作地点

液化气站所在地:__________________

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资

聘用人员的基本工资为每月人民币________________元。

4.2绩效工资

根据聘用人员的绩效表现,每月可享受人民币________________元的绩效工资。

4.3福利待遇

1.享有国家法定节假日;

2.享有带薪年休假;

3.享有国家规定的其他福利待遇。

第五条培训与晋升

5.1培训内容

聘用人员需参加液化气站组织的专业培训,包括液化气安全知识、操作技能等。

5.2晋升机会

聘用人员有晋升机会,具体晋升条件及程序由液化气站制定。

第六条工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

聘用人员应遵守液化气站的各项规章制度,确保工作质量与安全。

6.2必威体育官网网址条款

聘用人员对液化气站的技术、商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经许可不得向第三方泄露。

第七条合同期限

7.1合同签订期限

本合同期限为________________年。

7.2合同续签

合同期满前一个月,双方可协商续签合同。

7.3合同解除

1.在合同期内,如聘用人员违反合同约定,液化气站有权解除合同;

2.如液化气站因经营需要,可提前一个月通知聘用人员解除合同。

第八条违约责任

8.1聘用单位违约责任

1.如聘用单位未按约定支付工资,应向聘用人员支付违约金,违约金为应支付工资的_________________%。

2.如聘用单位未按约定提供劳动保护用品,应承担相应的赔偿责任。

3.如聘用单位未按约定提供培训机会,应向聘用人员支付违约金,违约金为培训费用的一倍。

8.2聘用人员违约责任

1.如聘用人员未按约定履行岗位职责,液化气站有权解除合同,并要求聘用人员支付违约金,违约金为三个月工资。

2.如聘用人员未经液化气站同意,擅自离职,应支付违约金,违约金为三个月工资。

3.如聘用人员违反必威体育官网网址条款,泄露液化气站商业秘密,应承担相应的法律责任。

第九条劳动争议解决

9.1争议解决方式

双方发生劳动争议,应协商

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