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骑手劳务派遣合同5篇

篇1

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#丙方（骑手）：_________

地址：_________

联系方式：_________

合同条款

#一、合同当事人的地位及相互关系

1.甲方与乙方签订本合同时，应明确双方的权利和义务，确保派遣的骑手在乙方处得到妥善安置和工作机会。

2.乙方应尊重骑手的劳动权利，提供必要的工作环境和条件，并确保骑手的合法权益得到保障。

3.甲方与乙方应共同协商确定骑手的招聘、培训、管理等方面的具体事宜，确保骑手的派遣工作顺利进行。

4.乙方在使用骑手时，应遵守相关法律法规和甲方制定的规章制度，不得对骑手进行歧视、虐待或侵犯其合法权益。

#二、合同的签订及生效

1.本合同应由甲方与乙方共同签订，并确保骑手的权益得到充分保障。合同签订后，甲方应将合同副本交予骑手，并确保骑手了解合同内容。

2.合同生效时间为双方签字盖章之日起。在合同生效前，甲方应确保骑手已充分了解工作内容和要求，并愿意遵守合同条款。乙方也应确保已了解骑手的劳动权利，并同意为骑手提供必要的工作环境和条件。

#三、派遣期限及工作安排

1.派遣期限根据乙方实际需要确定，具体起始日期以乙方通知为准。在派遣期限内，乙方应确保骑手得到稳定的工作机会和合理的劳动报酬。

2.乙方应根据业务需要，合理安排骑手的工作班次和休息时间，确保骑手的身心健康。同时，乙方也应尊重骑手的意愿和权利，不得强迫骑手从事违法或有害身心健康的工作。

#四、劳动报酬及福利待遇

1.骑手的劳动报酬应根据其工作表现和贡献合理确定，并应按时足额支付。乙方应在每月的第一个工作日向骑手支付工资，并确保工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方应按规定为骑手缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇，如加班加点工资、高温津贴等。同时，乙方也应尊重骑手的民族习惯和宗教信仰，并提供相应的宗教活动场所和设施。

#五、规章制度及遵守情况

1.甲方和乙方应共同制定骑手的工作规章制度，并确保规章制度符合法律法规和道德标准。规章制度应包括岗位职责、行为规范、安全操作规程等方面的内容。

2.骑手应严格遵守规章制度，服从甲方的管理和调度，并按时完成分配的工作任务。对于违反规章制度的骑手，甲方和乙方有权依据规章制度进行处理。

3.甲方和乙方应定期对骑手进行安全教育和培训，提高骑手的安全意识和操作技能。同时，甲方和乙方也应鼓励骑手提出改进工作的意见和建议，共同推动工作质量的提升。

#六、违约责任及赔偿标准

1.甲方和乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。对于因违约给骑手造成损失的，应根据损失情况给予相应的赔偿。

2.如果甲方或乙方违反合同规定，侵害了骑手的合法权益，除承担相应的违约责任外，还应赔偿因此给骑手造成的全部损失。

3.如果甲方或乙方违反了相关法律法规的规定，侵害了骑手的合法权益，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给骑手造成的全部损失。

#七、争议解决及法律适用

1.本合同的解释权归甲方和乙方所有。如双方对合同条款的理解发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如有任何违反法律法规的行为或争议，应依据相关法律法规进行处理和解决。

3.甲方和乙方应积极配合相关部门进行监管和执法工作，共同维护骑手的合法权益和社会稳定。如有任何违法违规行为或重大争议事项需要处理解决时，应及时向相关部门报告并协助处理。

合同签字盖章页

甲方（盖章）：_________

日期：_________

联系方式：_________

地址：_________

开户行及账号：_________

税号：_________

发票方式：_________

结算方式：_________

其他约定事项：_________

经办人（签字）：_________

日期：_________

电话：_________

邮箱：_________

地址：_________

开户行及账号：____