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2025年环保型保洁服务临时用工合同标准文本.docxVIP

2025年环保型保洁服务临时用工合同标准文本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年环保型保洁服务临时用工合同标准文本

本合同目录一览

第一条合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效时间

1.3合同期限

1.4合同解除条件

1.5合同变更

第二条保洁服务内容

2.1服务区域

2.2服务项目

2.3服务标准

2.4服务时间

2.5服务流程

第三条人员配置

3.1临时用工人数

3.2工种分配

3.3用工时间

3.4用工方式

3.5用工期限

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2工作时间计算

4.3加班工资

4.4奖金与福利

4.5工资支付方式

4.6工资调整

第五条工作条件与安全

5.1工作场所

5.2工作环境

5.3安全防护

5.4保险与福利

5.5工作培训

第六条离职与终止

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3离职工资

6.4合同终止条件

6.5合同终止手续

第七条违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

7.4违约争议解决

第八条合同争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

8.4争议解决费用

第九条其他条款

9.1合同附件

9.2合同必威体育官网网址

9.3合同附件效力

9.4合同解释

9.5合同补充

第十条合同签署

10.1签署主体

10.2签署时间

10.3签署地点

10.4签署方式

第十一条合同附件

11.1附件一:服务内容明细

11.2附件二:临时用工人员名单

11.3附件三:工资支付明细

11.4附件四:保险与福利明细

第十二条合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更与解除手续

12.4变更与解除责任

第十三条合同生效与备案

13.1合同生效

13.2合同备案

13.3合同备案机构

13.4合同备案手续

第十四条合同终止与清算

14.1终止条件

14.2清算程序

14.3清算责任

14.4清算费用

第一部分:合同如下:

第一条合同签订与生效

1.1合同签订时间:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.2合同生效时间:2025年1月1日。

1.3合同期限:本合同有效期为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.1当事人一方严重违约;

1.2发生不可抗力事件;

1.3合同目的无法实现;

1.4双方协商一致解除合同。

1.5合同变更:双方在合同期限内如需变更合同内容,应书面提出,经双方协商一致后生效。

第二条保洁服务内容

2.1服务区域:本合同约定的服务区域为甲方指定的场所。

2.2服务项目:包括但不限于日常清洁、垃圾清理、公共区域消毒等。

2.3服务标准:按照国家及行业标准执行,确保服务质量和环境卫生。

2.4服务时间:每日8:00至18:00,具体工作时间根据甲方需求调整。

2.5服务流程:甲方提供工作区域、清洁用品及设施,乙方按照约定流程进行保洁服务。

第三条人员配置

3.1临时用工人数:根据实际工作需要,乙方提供不少于10名临时用工人员。

3.2工种分配:根据服务内容,合理分配各工种人员,确保工作顺利进行。

3.3用工时间:临时用工人员每日工作8小时,每周工作5天。

3.4用工方式:采用劳务派遣方式,乙方负责人员的招聘、培训、管理及离职手续办理。

3.5用工期限:与合同期限一致,即自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第四条工资待遇

4.1基本工资:临时用工人员的基本工资为每月人民币2000元。

4.2工作时间计算:按照实际工作时间计算工资,加班工资按照国家规定执行。

4.3加班工资:每日加班工资为基本工资的150%,周末加班工资为基本工资的200%。

4.4奖金与福利:乙方按照国家规定,为临时用工人员提供相应的奖金和福利待遇。

4.5工资支付方式:乙方每月10日前将工资支付给临时用工人员,支付方式为银行转账。

4.6工资调整:如国家或地方政策调整,乙方将按照规定调整工资待遇。

第五条工作条件与安全

5.1工作场所:乙方提供符合安全、卫生标准的工作场所。

5.2工作环境:确保工作环境整洁、安全,提供必要的防护用品。

5.3安全防护:乙方负责临时用工人员的安全培训,确保其在工作过程中的人身安全。

5.4保险与福利:乙方为临时用工人员购买工伤保险,并提供相应的福利待遇。

5.5工作培训:乙方对新入职的临时用

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