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合同工补贴协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（合同工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方作为甲方的合同工，为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，就甲方给予乙方补贴事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

甲方为确保乙方能够稳定、高效地为甲方提供劳务服务，同时考虑到乙方在工作过程中可能产生的额外费用或因工作表现而应给予的奖励性补贴，特制定本协议，明确双方权利义务，保障双方合法权益。

二、补贴项目及标准

（一）交通补贴

1.乙方因工作需要，在甲方指定工作地点范围内往返通勤产生的交通费用，甲方给予每月______元的交通补贴。

2.乙方需提供有效的交通费用凭证（如公交卡充值记录、出租车发票等），且费用发生时间应与工作时间相关联，经甲方审核确认后，按照上述标准进行补贴发放。

（二）餐饮补贴

1.甲方考虑到乙方在工作期间的餐饮需求，给予每月______元的餐饮补贴。

2.若乙方因工作原因无法在甲方指定食堂就餐，需自行解决餐饮问题，可凭有效发票在补贴标准范围内进行报销。发票内容应清晰注明餐饮消费项目、时间、金额等信息，且消费时间应在乙方工作时间段内。

（三）加班补贴

1.乙方因工作需要加班的，甲方按照以下标准支付加班补贴：

平日加班：按照乙方小时工资的1.5倍支付加班补贴。乙方小时工资计算方式为：乙方月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数按照国家规定的21.75天计算。

周末加班：按照乙方小时工资的2倍支付加班补贴。

法定节假日加班：按照乙方小时工资的3倍支付加班补贴。

2.乙方加班应提前填写加班申请表，经上级领导审批同意后方可加班。加班结束后，乙方应及时将加班申请表提交给甲方人力资源部门备案。甲方将根据备案记录及乙方提供的有效考勤记录核算加班补贴。

（四）岗位补贴

1.根据乙方所在岗位的工作性质、工作强度及对甲方业务的重要性，甲方给予乙方每月______元的岗位补贴。

2.岗位补贴发放条件为乙方在考核期内（考核周期为自然月）能够按照甲方要求完成工作任务，且工作质量符合甲方标准。若乙方在考核期内出现工作失误、违反甲方规章制度等情况，甲方有权根据情节轻重扣减相应的岗位补贴。

三、补贴发放方式及时间

1.甲方将上述各项补贴合并计算后，于每月______日前将补贴款项发放至乙方工资账户。

2.乙方应确保其提供的工资账户信息准确无误，如有变更，应及时书面通知甲方人力资源部门。如因乙方提供信息错误导致补贴发放失败或延误，责任由乙方自行承担。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据乙方工作表现、考勤情况及公司经营状况等因素，对补贴标准、发放方式及金额进行调整，但应提前[x]天书面通知乙方。

有权要求乙方提供真实、有效的补贴相关凭证，对乙方提交的凭证进行审核，如发现乙方提供虚假凭证骗取补贴的，甲方有权追回已发放的补贴款项，并追究乙方的法律责任。

2.义务

按照本协议约定的补贴项目、标准及时间，及时、足额向乙方支付补贴款项。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

对乙方的工作进行合理安排和指导，确保乙方能够顺利完成工作任务，并根据乙方工作表现给予相应的奖励或处罚。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定获得相应的补贴款项。

有权对甲方关于补贴发放的审核结果提出异议，并要求甲方进行解释和说明。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。

按照甲方要求提供真实、有效的补贴相关凭证，不得伪造、篡改或骗取补贴。

配合甲方对补贴发放情况进行核查，如实地向甲方提供相关信息和资料。

乙方如因个人原因离职，应提前[x]天书面通知甲方，并在离职前按照甲方规定办理完相关工作交接手续。在乙方办理完离职手续后的次月起，甲方停止向乙方发放补贴。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。

2.本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[x]年。