2025版企事业单位保洁员年度工作内容及考核协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版企事业单位保洁员年度工作内容及考核协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保洁员

1.2工作内容

1.3考核标准

2.工作职责

2.1工作区域

2.2工作时间

2.3工作任务

2.4工作标准

3.工作安排

3.1工作计划

3.2工作分配

3.3工作调整

4.工作执行

4.1工作流程

4.2工作记录

4.3工作监督

5.考核体系

5.1考核指标

5.2考核方式

5.3考核结果

6.考核内容

6.1工作质量

6.2工作效率

6.3工作态度

6.4工作纪律

7.考核程序

7.1考核时间

7.2考核组织

7.3考核结果反馈

8.薪酬福利

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3社会保险

8.4年终奖

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2培训内容

9.3培训考核

10.工作纪律与规定

10.1工作时间

10.2工作纪律

10.3工作安全

10.4工作必威体育官网网址

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决期限

13.合同期限

13.1合同签订

13.2合同期限

13.3合同续签

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2通知与送达

14.3合同附件

14.4合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1保洁员：指受本合同约束，按照本合同规定提供保洁服务的自然人。

1.2工作内容：包括但不限于日常保洁、垃圾清运、公共区域卫生维护等。

1.3考核标准：依据本合同规定的工作职责、工作执行情况及工作纪律进行综合评估。

2.工作职责

2.1工作区域：具体工作区域由甲方指定，保洁员需按照甲方要求对指定区域进行保洁工作。

2.2工作时间：保洁员需按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.3工作任务：保洁员需按照甲方分配的任务完成相应的工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、公共区域清洁等。

2.4工作标准：保洁员需按照甲方提供的保洁标准进行工作，确保工作质量达到甲方要求。

3.工作安排

3.1工作计划：甲方需提前制定工作计划，包括工作内容、工作区域、工作时间等，并通知保洁员。

3.2工作分配：甲方根据工作计划对保洁员进行工作分配，确保各项工作得到落实。

3.3工作调整：如遇特殊情况，甲方有权对保洁员的工作进行调整，并提前通知保洁员。

4.工作执行

4.1工作流程：保洁员需按照甲方提供的工作流程进行工作，确保工作顺利进行。

4.2工作记录：保洁员需如实记录工作情况，包括工作内容、工作时间、工作质量等。

4.3工作监督：甲方对保洁员的工作进行监督，确保保洁员按照合同规定执行工作。

5.考核体系

5.1考核指标：考核指标包括工作质量、工作效率、工作态度、工作纪律等。

5.2考核方式：甲方定期对保洁员进行考核，考核结果以书面形式通知保洁员。

5.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果对保洁员进行奖惩。

6.考核内容

6.1工作质量：保洁员需按照甲方提供的保洁标准完成工作，确保工作质量。

6.2工作效率：保洁员需在规定的时间内完成工作任务，提高工作效率。

6.3工作态度：保洁员需认真负责，积极主动地完成工作。

6.4工作纪律：保洁员需遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作纪律。

7.薪酬福利

7.1基本工资：保洁员的基本工资按月支付，具体金额由甲方根据市场行情及保洁员的工作年限等因素确定。

7.2绩效奖金：根据保洁员的考核结果，甲方将给予一定比例的绩效奖金。

7.3社会保险：甲方依法为保洁员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.4年终奖：保洁员在合同期满后，如有续签合同，甲方将给予一定比例的年终奖。

8.薪酬福利（续）

8.1基本工资：保洁员的基本工资按月支付，具体金额由甲方根据市场行情及保洁员的工作年限等因素确定，每月支付日为每月的固定日期。

8.2绩效奖金：根据保洁员的考核结果，甲方将给予一定比例的绩效奖金，奖金发放时间为次月。

8.3社会保险：甲方依法为保洁员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家规定执行。

8.4年终奖：保洁员在合同期满后，如有续签合同，甲方将给予一定比例的年