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合同和就业协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方有意向甲方求职，甲方同意录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方工作事宜达成如下合同与就业协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行____工时制，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，试用期月工资为人民币____元。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

2.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。乙方的工资调整幅度由甲方根据实际情况确定。

3.奖金及福利待遇：乙方享有甲方规定的奖金及福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免职业危害。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

2.合同的终止：

本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违约责任：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金的标准按照国家和地方有关规定执行。

甲方未及时足额支付劳动报酬的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金的标准按照国家和地方有关规定执行。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并支付乙方赔偿金，赔偿金的标准按照国家和地方有关规定执行。