2025年度按摩店员工入职后团队凝聚力建设合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度按摩店员工入职后团队凝聚力建设合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.员工入职条件

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3专业技能要求

4.4健康状况要求

5.员工培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核标准

5.4考核结果处理

6.团队凝聚力建设活动

6.1活动形式

6.2活动频率

6.3活动组织

6.4活动经费

7.员工参与与考核

7.1员工参与方式

7.2员工考核标准

7.3考核结果运用

8.奖励与惩罚

8.1奖励措施

8.2惩罚措施

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

13.合同附件

13.1附件一：员工培训计划

13.2附件二：团队凝聚力建设活动安排

13.3附件三：奖励与惩罚细则

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X按摩店

乙方：X

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3住所地

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.4联系方式

2.合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于员工入职后团队凝聚力建设的合作内容，以促进员工之间的沟通与协作，提升整体团队凝聚力。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

4.员工入职条件

4.1年龄要求：1845岁

4.3专业技能要求：持有按摩师资格证书

4.4健康状况要求：无传染性疾病，符合按摩师职业健康要求

5.员工培训与考核

5.1培训内容：

5.1.1按摩技巧培训

5.1.2顾客服务培训

5.1.3团队协作与沟通技巧培训

5.2培训方式：

5.2.1内部培训

5.2.2外部培训

5.2.3在职培训

5.3考核标准：

5.3.1技能考核

5.3.2服务质量考核

5.3.3团队协作与沟通能力考核

5.4考核结果处理：

5.4.1考核合格者，正式上岗

5.4.2考核不合格者，提供复训机会，复训合格后方可上岗

6.团队凝聚力建设活动

6.1活动形式：

6.1.1团队拓展训练

6.1.2团队建设活动

6.1.3生日会与节日庆典

6.2活动频率：

6.2.1每季度举办一次团队拓展训练

6.2.2每月举办一次团队建设活动

6.2.3每年举办一次生日会与节日庆典

6.3活动组织：

6.3.1由甲方指定专人负责活动策划与组织

6.3.2乙方配合活动实施

6.4活动经费：

6.4.1活动经费由甲方承担

6.4.2活动经费预算为人民币万元

7.员工参与与考核

7.1员工参与方式：

7.1.1全体员工参与

7.1.2按照活动要求报名参与

7.2员工考核标准：

7.2.1参与度

7.2.2活动表现

7.2.3活动成果

7.3考核结果运用：

7.3.1考核结果作为员工绩效评估的一部分

7.3.2表现优异者将获得奖励

8.奖励与惩罚

8.1奖励措施

8.1.1对于在团队凝聚力建设活动中表现突出的员工，给予一定的物质奖励，如奖金或奖品。

8.1.2对于积极参与活动的员工，给予一定的精神奖励，如颁发荣誉证书或表彰。

8.2惩罚措施

8.2.1对于无故不参加团队凝聚力建设活动的员工，给予口头警告或书面警告。

8.2.2对于多次不参加活动的员工，根据情况给予一定期限的停职或解雇。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.1.1合同双方协商一致，可以对本合同进行变更。

9.1.2变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

9.2合同解除

9.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

9.2.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

10.违约责任

10.1违约行为