二零二五版公司员工借用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版公司员工借用合同

甲方（借用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（出借方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工借用描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工职位：______

员工工号：______

员工借用期限：______

2.借用原因

乙方同意将上述员工借用于甲方，具体原因如下：______

二、借用期间权利与义务

1.甲方权利

甲方有权在借用期间使用乙方员工，并按照乙方员工原岗位的职责要求进行工作。

甲方应保障乙方员工的人身安全和合法权益。

2.乙方义务

乙方应确保借出的员工具备相应的资质和能力，能够胜任甲方的工作要求。

乙方应继续为借出的员工支付工资、福利等，并按照相关法律法规进行社会保险缴纳。

三、借用期间待遇与费用

1.借用期间待遇

借用期间，乙方员工的原有待遇不变，包括但不限于工资、奖金、福利等。

甲方应按照乙方员工的实际工作时间支付工资，并按照约定支付加班费。

2.费用承担

借用期间，乙方员工的差旅费、住宿费等由甲方承担。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因不可抗力或严重违约等原因，可提前解除合同，但应提前______天书面通知对方。

2.合同终止

合同期限届满或双方协商一致解除合同后，乙方员工应返回乙方处，合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方员工的工作表现进行监督和评价。

有权根据公司业务需求调整乙方员工的工作岗位。

义务：

为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

对乙方员工的工作必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定使用乙方员工。

有权在合同期间了解甲方对乙方员工的工作要求。

义务：

保证乙方员工的人身安全和健康。

为乙方员工提供必要的培训和职业发展机会。

六、工作表现与考核

1.工作表现

甲方应对乙方员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。

2.考核标准

考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

如考核不合格，甲方有权对乙方员工进行培训和辅导，或调整其工作岗位。

七、合同变更与解除

1.合同变更

任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.合同解除

合同到期前，双方协商一致可解除合同。

如出现严重违约或不可抗力等情况，任何一方有权解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点），适用中国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方员工信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、工作职责等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同解除后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲