2024年版企业人力资源经理职务劳动协议版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版企业人力资源经理职务劳动协议版B版

本合同目录一览

1.劳动合同主体及岗位

1.1企业信息

1.2劳动者信息

1.3岗位及职责

2.劳动合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3试用期

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.社会保险和公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1企业解除合同的情形

9.2劳动者解除合同的情形

9.3合同终止情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

12.附件

12.1企业规章制度

12.2岗位职责说明书

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同生效

14.1生效日期

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及岗位

1.1企业信息

1.2劳动者信息

1.3岗位及职责

乙方担任企业人力资源经理职务，负责企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等各项工作。具体岗位职责如下：

（1）负责制定和完善企业人力资源管理制度，监督执行并持续改进；

（2）负责制定招聘计划，组织招聘活动，完善人才选拔体系；

（3）负责员工培训与发展，制定培训计划，组织实施并跟踪效果；

（4）负责制定薪酬福利体系，完善激励机制；

（5）负责员工关系管理，处理员工申诉、纠纷等问题；

（6）完成上级领导交办的其他工作。

第二条劳动合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同结束日期

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.3试用期

乙方在合同生效之日起享有_______个月的试用期。试用期内，双方有权解除劳动合同，无需说明理由。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作时间_______小时，实行_______工作制。具体工作时间安排如下：

（1）周一至周五：_______时至_______时；

（2）周六至周日：_______时至_______时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利。根据企业规定，乙方每年享有_______天的年假。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币_______元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据工作业绩和企业规定，享有相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

（1）乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）乙方享有住房公积金待遇，企业按月缴纳；

（3）乙方享有企业规定的其他福利待遇，如带薪年假、健康体检等。

第五条社会保险和公积金

5.1社会保险

企业为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应按时缴纳个人部分社会保险费。

5.2住房公积金

企业为乙方依法参加住房公积金制度，按月缴纳住房公积金。乙方应按时缴纳个人部分住房公积金。

第六条劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

企业为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2职业健康

企业关注乙方职业健康，定期进行职业健康检查，并为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内及合同终止后，对企业在经营活动中形成的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至合同终止后_______年。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定，或依法判决。

第八条竞业限制

8.1限制范围

乙方在合同终止后___