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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度幼儿教育保育员招聘及就业服务合同

本合同目录一览

1.招聘单位基本情况

1.1单位名称

1.2单位性质

1.3单位地址

1.4联系人及联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2招聘人数

2.3岗位职责

2.4岗位要求

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3面试

3.4体检

3.5考核与录用

4.招聘时间安排

4.1招聘信息发布时间

4.2报名截止时间

4.3面试时间

4.4体检时间

4.5录用通知时间

5.招聘费用

5.1招聘广告费用

5.2面试场地费用

5.3体检费用

5.4其他相关费用

6.人员培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训地点

6.4培训费用

7.就业服务

7.1就业指导

7.2职业规划

7.3就业推荐

7.4就业跟踪服务

8.合同期限

8.1合同签订时间

8.2合同期限

8.3合同续签

9.劳动合同

9.1劳动合同签订

9.2劳动合同内容

9.3劳动合同解除与终止

10.工资及福利待遇

10.1基本工资

10.2奖金及补贴

10.3社会保险

10.4住房公积金

10.5其他福利待遇

11.工作时间及休假

11.1工作时间

11.2休息日

11.3假期

12.违约责任

12.1招聘单位违约责任

12.2应聘者违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1本合同的附件

14.2合同的生效及修改

14.3合同的解除与终止

第一部分：合同如下：

1.招聘单位基本情况

1.1单位名称：幼儿园

1.2单位性质：民办非企业单位

1.3单位地址：市区路号

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称：保育员

2.2招聘人数：10人

2.3岗位职责：

负责幼儿日常生活照料，保障幼儿安全；

协助教师进行教育教学活动；

配合幼儿园做好卫生保健工作；

参与幼儿园组织的各项活动。

2.4岗位要求：

年龄在2040岁之间；

热爱幼儿教育事业，有责任心。

3.招聘流程

3.1招聘信息发布：通过幼儿园官网、公众号等渠道发布招聘信息。

3.2报名及资格审查：应聘者需提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料，幼儿园进行资格审查。

3.3面试：资格审查合格者将进行面试，面试内容包括自我介绍、情景模拟等。

3.4体检：面试合格者需进行体检，体检合格者方可录用。

3.5考核与录用：幼儿园将对体检合格者进行综合考核，确定录用名单。

4.招聘时间安排

4.1招聘信息发布时间：2024年10月1日

4.2报名截止时间：2024年10月15日

4.3面试时间：2024年10月20日至10月25日

4.4体检时间：2024年10月26日至10月30日

4.5录用通知时间：2024年11月1日

5.招聘费用

5.1招聘广告费用：5000元

5.2面试场地费用：3000元

5.3体检费用：2000元

5.4其他相关费用：1000元

6.人员培训

6.1培训内容：保育员工作职责、幼儿安全知识、卫生保健知识、教育教学活动配合等。

6.2培训时间：2024年11月1日至11月5日

6.3培训地点：幼儿园培训室

6.4培训费用：2000元

7.就业服务

7.1就业指导：为应聘者提供职业规划、就业技巧等方面的指导。

7.2职业规划：协助应聘者制定个人职业发展规划。

7.3就业推荐：根据应聘者的需求和幼儿园的岗位需求，推荐合适的工作岗位。

7.4就业跟踪服务：对已就业的保育员进行定期回访，了解工作情况，提供必要的帮助。

8.合同期限

8.1合同签订时间：录用通知发出后，双方应在一个月内签订劳动合同。

8.2合同期限：劳动合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

8.3合同续签：合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。

9.劳动合同

9.1劳动合同签订：录用后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定签订书面劳动合同。

劳动者个人信息；

工作岗位和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

劳动合同解除和终止的条件；

违约责任；

劳动争议的解决方式；

其他双方约定的