2025年度工程合同管理及招投标实训实操课程培训协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度工程合同管理及招投标实训实操课程培训协议

本合同目录一览

1.1培训目的与意义

1.2培训对象及人数

1.3培训时间及地点

1.4培训内容概述

1.5培训师资及资质

2.1课程设置

2.2教学计划

2.3实操环节安排

2.4考核评估方式

3.1培训费用及支付方式

3.2费用构成

3.3退费政策

3.4付款时间节点

4.1培训资料及设备提供

4.2资料清单

4.3设备清单

4.4资料及设备使用规定

5.1培训场地及设施要求

5.2场地及设施清单

5.3场地及设施使用规定

6.1培训组织与实施

6.2培训过程管理

6.3培训效果跟踪

6.4培训质量保证措施

7.1培训成果转化与应用

7.2培训成果评估标准

7.3培训成果转化途径

8.1合同期限

8.2合同变更与解除

8.3合同终止

9.1违约责任

9.2违约赔偿

9.3违约处理方式

10.1争议解决

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.1必威体育官网网址条款

11.2必威体育官网网址内容

11.3必威体育官网网址期限

12.1法律适用

12.2争议解决法律适用

12.3合同签订法律适用

13.1合同生效

13.2合同生效条件

13.3合同生效时间

14.1其他约定事项

14.2其他约定内容

14.3其他约定说明

第一部分：合同如下：

1.1培训目的与意义

本合同旨在通过实训实操课程，提升参训人员在工程合同管理及招投标方面的专业能力，增强其实际操作技能，以适应行业发展的需求。

1.2培训对象及人数

培训对象为从事工程合同管理及招投标工作的专业人士，人数上限为50人。

1.3培训时间及地点

培训时间：2025年4月1日至2025年4月30日

培训地点：市区大厦

1.4培训内容概述

培训内容包括但不限于：工程合同基础知识、招投标流程、合同谈判技巧、合同风险防范、合同纠纷处理等。

1.5培训师资及资质

培训师资由具有丰富工程合同管理及招投标经验的专业人士担任，具备相关资格证书。

2.1课程设置

课程分为理论教学、案例分析、实操演练三个部分，具体安排如下：

2.1.1理论教学：共计20课时，包括工程合同基础知识、招投标流程等。

2.1.2案例分析：共计10课时，通过分析实际案例，加深对理论知识的理解。

2.1.3实操演练：共计10课时，包括模拟招投标、合同谈判等。

2.2教学计划

教学计划如下：

2.2.1第一周：工程合同基础知识

2.2.2第二周：招投标流程

2.2.3第三周：合同谈判技巧

2.2.4第四周：合同风险防范与纠纷处理

2.3实操环节安排

实操环节包括模拟招投标、合同谈判等，具体安排如下：

2.3.1模拟招投标：在第三周进行，分为初选、复选、决选三个阶段。

2.3.2合同谈判：在第四周进行，分为一对一谈判和小组谈判。

2.4考核评估方式

考核评估方式包括：理论考核、实操考核、结业论文。考核成绩合格者将获得结业证书。

3.1培训费用及支付方式

培训费用为人民币10,000元/人，支付方式为：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%。

3.2费用构成

费用构成包括：培训师资费用、场地租赁费用、资料费用、设备费用等。

3.3退费政策

3.3.1培训前30天提出退费申请，扣除10%手续费后全额退还；

3.3.2培训前15天至30天提出退费申请，扣除20%手续费后退还；

3.3.3培训前7天至15天提出退费申请，扣除30%手续费后退还；

3.3.4培训开始后，不予退费。

3.4付款时间节点

付款时间节点为：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%。

4.1培训资料及设备提供

4.1.1培训资料：包括教材、讲义、案例等。

4.1.2设备：包括投影仪、笔记本电脑、打印机等。

4.2资料清单

教材：《工程合同管理及招投标实务》

讲义：根据培训内容制作

案例：精选实际案例

4.3设备清单

投影仪：1台

笔记本电脑：2台

打印机：1台

4.4资料及设备使用规定

4.4.1培训资料仅供培训期间使用，不得擅自复制、传播。

4.4.2设备由培训机构统一管理，培训期间由学员使用。

5.1培训场地及设施要求

5.1.1场地要求：宽敞明亮，可容纳50人同时培训。

5.1.2设施要求：配备投影仪、音响、桌椅等。

5.2场地及设施清单

场地：市区大厦培训室

设施：投影仪、音响、桌椅、白板等。

5.3场地及设施使用规定