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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版公司试用期员工劳动合同

甲方（试用员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（公司）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.岗位与职责

乙方同意雇佣甲方担任______岗位，具体职责如下：

______。

甲方应按照乙方的规定和要求，认真履行岗位职责。

2.工作时间与休息休假

甲方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

甲方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。

二、试用期及转正

1.试用期

甲方与乙方签订的劳动合同期限为______个月，其中试用期为______个月。

在试用期内，乙方有权对甲方的工作表现进行考核。

2.转正

甲方在试用期内表现良好，符合乙方规定的转正条件，乙方应在试用期满后与甲方签订正式劳动合同。

三、工资与福利

1.工资

甲方每月工资为______元，具体发放日期为每月______日。

甲方享有国家规定的工资调整、奖金等福利待遇。

2.福利

甲方享有乙方提供的五险一金等福利待遇。

四、合同解除与终止

1.合同解除

甲方或乙方均可提前______天书面通知对方解除劳动合同。

甲方在试用期内提出解除劳动合同，无需支付任何赔偿金。

2.合同终止

______。

乙方在合同终止前应支付甲方应得的工资及福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据工作表现和公司规定对试用期的员工进行考核。

有权根据考核结果决定是否与员工签订正式劳动合同。

义务：

为试用期员工提供必要的劳动条件和劳动保护。

按照国家法律规定和公司规定支付试用期员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

享有根据工作表现对试用期员工进行评估的权利。

有权根据评估结果决定是否继续雇佣员工。

义务：

保障试用期员工的合法权益，不得滥用试用期解除劳动合同。

按照合同约定和法律规定支付试用期员工的工资和福利。

六、试用期考核

1.考核方式

乙方应在试用期结束前对甲方进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、技能水平、工作态度等。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位要求、公司规定以及国家相关标准为准。

七、工资与福利

1.工资

乙方在试用期内的工资为______元/月，具体发放日期为每月______日。

2.福利

乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

甲方在试用期内可以提前______天书面通知乙方解除劳动合同。

乙方在试用期内因甲方严重违反公司规定或考核不合格，可以解除劳动合同。

2.合同终止

______。

乙方在合同终止前应支付甲方应得的工资和福利待遇。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代