综合管理部人员配置及管理计划.docx

综合治理部——人员配置

依据AAE大中华区企业进展战略的要求，有打算地对人力、资源进展合理配置，通过对AAE大中华区中员工的聘请、培训、使用、考核、评价、鼓励、调整等一系列过程，调发动工地乐观性，发挥员工地潜能，为企业制造价值，确保企业战略目标的实现。

一、综合治理部——组织架构及职能：

综合治理部

综合治理部

行政治理人

行政治理

人

品

采

事

牌

购

管

管

管

理

理

理

二、目前具体职务设置与人员配置如下：综合治理部〔4人〕

经理1名、人事专员1名、总务选购1名、前台文员1名。

三、目前部门人员配置不能满足AAE大中华区企业进展战略的要求及工作负荷，特