无固定休息日劳动合同7篇.docx

无固定休息日劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________

住址：_______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。鉴于乙方的工作性质为不定时工作制且无需固定休息日，为明确双方权利义务，双方达成以下协议条款：

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

2.乙方应在甲方规定的岗位职责和工作要求下从事________岗位工作。具体任务由甲方根据实际情况安排和调整。乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。工作地点在__________。

三、工作时间和休息休假

3.鉴于乙方的工作性质为不定时工作制，且需适应甲方的业务需求，乙方的工作时间将根据工作需要调整，包括节假日及非工作时间的工作安排。甲方将尽量保证乙方得到必要的休息时间和休息时间。

4.乙方享有国家法定节日休息的权利，但具体休息时间和方式由甲方根据实际情况安排。

5.若因工作需要不能安排休息的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或给予补偿。

四、劳动报酬

6.甲方的工资发放日为次月的________日（遇节假日除外）。具体工资分配制度遵循甲方的相关规定。

7.乙方试用期工资为________元/月，试用期满后的工资为基本工资与绩效工资的相加组成，其中基本工资占____％，绩效工资占____％，并随工作量及相关绩效进行浮动。甲方将通过考核等方式确认乙方的绩效工资水平。

五、社会保险和福利

8.甲乙双方应依照国家和地方规定缴纳社会保险费用，其中乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

9.乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

10.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

11.在劳动关系存续期间以及解除或者终止劳动关系的当时，甲方应对可能产生的人身损害及相关经济损失事项向乙方进行告知和说明，并承担相应责任。

七、必威体育官网网址条款

12.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，履行必威体育官网网址义务，对工作中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或自行使用这些信息。乙方在离职后仍应继续遵守此项必威体育官网网址义务。否则应承担违约责任并赔偿损失。

八、劳动合同解除与终止的规定

13.合同期内，甲乙双方经协商一致可以解除本合同；合同期满或双方协商一致终止劳动合同的情形下，甲乙双方自然终止本合同；乙方因自身原因需要提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方并征得甲方同意后办理离职手续；若乙方未能提前一个月通知甲方即离职的，应赔偿甲方的经济损失。

九、违约责任及赔偿标准

甲乙双方任何一方违反本合同约定条款的均应承担违约责任并赔偿损失（包括但不限于因违约造成对方的经济损失及主张权利产生的诉讼费、律师费等）。具体赔偿金额应根据违约的性质和程度确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_________________