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劳动用工的合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________

2.合同终止日期：_________

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每月_______天的带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_______元，试用期工资为每月_______元。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，每半年进行一次工资调整。

3.乙方享有的福利待遇包括：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），公积金，以及甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商同意，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商同意，可以解除本合同。试用期未满，乙方要求解除合同的，需提前三日通知甲方。试用期满后，乙方要求解除合同的，需提前一个月通知甲方。甲方要求解除合同的，需提前一个月通知乙方并支付相应的经济补偿。

3.合同终止：双方协商同意，可以终止本合同。甲方需支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决和法律适用

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除，以及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

甲方（签字/盖章）：_______

日期：_______

乙方（签字/盖章）：_______

日期：_______

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：有限责任公司

地址：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式用工期：自_________年_________月___