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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025技能培训服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训项目概述

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资及教材

3.1师资力量

3.2教材选用

3.3培训方式

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间

4.4付款凭证

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果运用

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：师资简介

12.3附件三：付款凭证

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

1.2乙方基本信息

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

2.培训项目概述

2.1培训目的

为提升甲方员工在_______领域的专业技能，提高工作效率，特制定本培训计划。

2.2培训内容

包括但不限于：_______、_______、_______等。

2.3培训时间

_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.4培训地点

_______

3.培训师资及教材

3.1师资力量

由乙方选派的具有丰富教学经验和行业背景的专业讲师担任。

3.2教材选用

选用经乙方审核的、符合培训内容的教材，包括但不限于_______。

3.3培训方式

采用讲授、案例分析、实践操作、互动交流等多种方式进行。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

人民币_______元整。

4.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的时间和比例支付培训费用。

4.3付款时间

首次付款：_______

第二次付款：_______

第三次付款：_______

4.4付款凭证

甲方应在支付培训费用后，向乙方提供相应的付款凭证。

5.培训考核与评估

5.1考核方式

培训结束后，乙方将组织考核，考核形式包括但不限于_______。

5.2评估标准

考核成绩将根据_______标准进行评定。

5.3考核结果运用

考核结果将作为甲方员工晋升、岗位调整的重要依据。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

双方在履行本合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等。

6.2必威体育官网网址期限

自合同签订之日起_______年内。

6.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付_______作为违约金。

7.2乙方违约责任

若乙方未能按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付_______作为违约金。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方原因解除

若甲方因故无法继续履行合同，应在_______日前书面通知乙方，并支付乙方已发生的合理费用。

8.1.2乙方原因解除

若乙方无法按合同约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收费用。

8.2合同终止条件

8.2.1培训完成

双方确认培训目标达成，合同自然终止。

8.2.2合同期限届满

合同期限届满，双方无异议，合同终止。

8.3解除或终止后的处理

8.3.1甲方解除或终止合同后，应向乙方支付已发生的合理费用。

8.3.2乙方解除或终止合同后，应退还甲方未支付的费用。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.2争议解决机构

若协商不成，双方可选择向_______法